［헤럴드경제 = 김양규기자］신한생명이 올 회계연도 하반기가 시작되는 7월을 맞아 정신재무장에 나섰다.

신한생명은 2일 하반기 첫 영업일을 맞아 새로운 출발과 올 회계연도 전략목표(BIG SHINHAN Different Growth 2012)을 성공적으로 달성하기 위해 전 직원들이 동참한 가운데 아이디어를 공유하고, 새로운 마음가짐을 다짐하는 ‘Different Day’를 개최했다고 밝혔다.

이날 신한생명은 권점주 사장을 비롯 전 임원들은 물론 본부장 및 본사 직원 300여명이 참석해 ‘창의적인 생각(Think Different)’에 대한 공감대를 형성하는 데 주력했다.

특히 외화번역가 ‘이미도’씨를 초청해 ‘창조적 상상력 디자이너가 되자’는 주제로 명사 초청특강을 진행하는 한편 참가자들을 대상으로 깜짝 이벤트를 마련, 선발된 직원들과 CEO가 즉각 오찬데이트도 가졌다.

이밖에도 전 직원들은 개인별로 ‘생각의 변화, 일하는 방식의 변화’를 위해 개인별 ‘Different 실천방안’을 작성, 우수 제안 직원들을 선발해 퇴근후 영화감상 이벤트도 실시해 나가기로 했다.

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