［헤럴드경제=손미정 기자］새누리당이 주요 기업체와 공공기관에 대한 정규직 채용을 의무화하는 방안을 마련한 것으로 알려졌다. 국민행복추진위원회(이하 행추위)가 마련한 일자리대선공약 중 하나다.

이 같은 일자리대책은 박 후보가 가장 신경을 쏟고 있는 분야 중 하나인 만큼 최종 결정을 거쳐 직접 발표할 것으로 보인다.

2일 박 후보 측 핵심관계자에 따르면, ‘정규직 채용 의무화 방안’은 공공기업과 금융권, 일정 규모 이상의 대기업을 대상으로 하며 신규로는 정규직만 채용하는 것을 골자로 한다. 기존의 비정규직도 계약기간이 지나면 정규직으로 전환하도록 의무화 했다.

이 관계자는 “‘기간제 및 단기간 근로자 보호법’ 등에 관련 의무 조항을 명시하겠다는 내용”이라고 설명했다. 비정규직을 반복적으로 채용해 상시업무를 맡기는 관행을 없애겠다는 것이다.

사내하도급을 대폭 규제하는 방안도 마련됐다.

박 후보 역시 지난달 한국노총을 방문, “하도급 근로자들이 차별받지 않도록 하겠다. 사내하도급 근로자들이 업체가 바뀌어도 고용안정이 되도록 하는 등 근로자가 보호될 수 있도록 하겠다”고 밝히며 하도급 문제 해결에 대한 의지를 밝힌 바 있다.

행추위는 사내하도급을 금지업무로 지정, 사내하도급 근로자들이 불법 파견된 것으로 확인되면 모두 정규직으로 전환토록 의무화할 방침이다.

새누리당은 아울러 일자리 공약의 캐치프레이즈로는 ‘늘·지·오(새 일자리 늘리고, 기존 일자리 지키고, 고용률은 오르게 한다)’를 검토 중인 것으로 알려졌다.