[헤럴드경제=정순식 기자] 산업은행의 대우조선해양에 대한 2016년 상반기 경영 실적 대비 MOU 이행 평가가 부실하다는 지적이 제기됐다.

6일 더불어민주당 김해영 의원은 산업은행으로부터 제출받은 ‘2016년 상반기 대우조선해양 경영정상화 및 재무구조 개선 MOU 이행 점검 결과’를 토대로 대우조선해양의 2016년 상반기 경영 실적 대비 평가가 부풀려졌다고 밝혔다. 또한 재무구조 개선에 대해 ‘이행율 미흡’으로 평가하면서도, 향후 이행율 달성이 개선될 것임을 전망하며 미흡한 제재 조치를 내렸다고 설명했다.

경영정상화이행 약정에 관한 경영평가 결과는 ▷경영목표이행실적이 22.63점(100점 만점ㆍ57점 환산) ▷자구계획 이행실적이 29.07점(100점 만점ㆍ73점 환산) ▷정성적 평가 14.4(100점 만점ㆍ72점 환산)점을 받아 총 66.1점의 D(부진) 등급으로 평가됐다.

이에 따라 산업은행은 대우조선해양 경영진에 대한 경고 및 이행계획서 제출을 요구하고, 연속 D등급 이하를 받을 경우에는 경영진 교체 또는 해임을 권고할 수 있다고 밝혔다.

하지만 이에 대해 김 의원은 부채비율ㆍ매출액ㆍ영업이익율ㆍ이자보상배율ㆍ자산매각 등의 항목을 평가한 재무구조개선 약정이행 점검 결과는 100점 만점에 39.4점을 받아 약정 ‘불이행’으로 평가하면서도, 약정이행 여부 판단과 관련해서는 “경영정상화 계획의 정상 이행과 신규 수주 실적 개선을 전제로 한다면 향후 계열 전반의 약정 이행 달성율이 개선될 것”이라며 실현 가능성이 낮은 막연한 전망을 내놓았다고 지적했다.

김 의원은 “7000억 원대에 달하는 자본잠식 상황에서도 자구계획 이행실적 및 정성적 평가 등에 상당히 후한 점수를 준 것으로, MOU 이행점검 전반에 객관성과 공정성이 얼마나 담보된 것인지 의문”이라고 지적하고, “D등급 이하로 떨어지게 되면 현 경영진 교체 또는 해임 권고로 이어질 수 있기 때문에 미리 등급을 정해놓고 여기에 맞는 점수를 준 것 아닌가 의심스럽다”고 밝혔다.


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