[동정] 문규영 아주그룹 회장 ‘소통경영’ 광폭 행보

-‘같이 나누는 행복한 대화’ 진행… 수평적 소통문화 정착 - 계열사 CEOㆍ현장 리더 40여명 모여 청계산 산행도 [헤럴드경제=이슬기 기자] 문규영 아주그룹 회장이 수평적인 소통문화 정착을 위해 발벗고 나섰다.

아주그룹은 문 회장이 계열사 경영진 및 현장 리더와의 봄 산행을 통해 ‘소통경영’ 행보를 이어가고 있다고 20일 밝혔다. 문 회장은 과거부터 소통과 집단지성의 중요성을 거듭 강조해 온 인물이다.

청계산 둘레길을 따라 약 4시간 동안 진행된 이번 산행에는 문 회장을 비롯해, 아주산업, 아주캐피탈, 아주저축은행, 아주IB투자, 호텔앤리조트, 아주큐엠에스, 아주네트웍스, 아주오토리움 등 계열사 CEO와 현장리더 40여명이 참석했다.

문 회장은 “끊임없이 일 속의 혁신을 추구하며, 서로에 대한 존중을 바탕으로 자신의 생각과 의견을 자유롭게 말하고, 토론할 수 있는 수평문화를 만들어야 한다”며 이번 산행을 기획한 것으로 알려졌다.

이에 따라 아주그룹은 지난 2014년부터 월 단위로 계열사별, 계층별로 참석자를 세분화해 산행ㆍ현장간담회ㆍ독서토론을 진행하는 ‘같이 나누는 행복한 대화’를 진행해오고 있다.

해외 계열사와의 수평적 소통 강화를 위해서는 지난 1월 베트남ㆍ캄보디아 해외현장직원 격려방문과 아주캐피탈 리더 간담회를 열었다. 이 외에도 봄 산행, 문화행사, 도시락 미팅, 임직원 간담회, 연말행사 등 다양한 프로그램이 진행될 예정이다.

문 회장은 산행이 끝난 뒤에도 만찬을 주재하며 임직원들과 화합을 다진 것으로 전해졌다.

아주그룹 관계자는 “문 회장은 평소 ‘구성원들의 행복이 조직의 성장으로 이어진다’는 철학을 가지고 있다”며 “앞으로도 아주그룹만의 수평적 소통문화 확산을 위해 노력할 것”이라고 말했다.