[헤럴드경제=이세진 기자] 이웅열 코오롱그룹 회장<사진>이 올해 경영지침으로 ‘캐치 2018(CATCH 2018)’을 선언했다.

코오롱그룹은 2일 과천 코오롱타워 대강당에서 사장단과 팀장급 이상 임직원이 참석한 가운데 ‘그룹 통합 시무식’을 가졌다. 이 회장은 이날 신년사에서 그동안의 준비를 바탕으로 결실을 맺고 성공의 기회를 잡아야 한다는 점을 강조했다.

이 회장은 “지난해 현장의 소리를 직접 들으며 임직원과 함께 그 동안의 노력과 준비가 성공으로 이어지길 간절히 바라왔다”며 “급변하는 산업 패러다임 속에서 그 간의 성과를 토대로 성공의 기회를 캐치(CATCH)해 성장과 안정이라는 두 마리 토끼를 모두 잡는 2018년을 만들자”고 말했다.

코오롱그룹은 지난해 국내에 성공적으로 출시된 퇴행성 관절염 유전자 치료제인 인보사가 시장에 안착하면서 시장 확대 등 성과를 기대하고 있다. 또 제조부문의 해외 생산기지 건설과 패션부문의 중국 진출 확대 등 해외시장 공략에 박차를 가하고 있는 중이다. 코오롱그룹은 CPI필름(Colorless Polyimide Film) 등 고부가가치 신소재 사업 시장 선점에 나선다는 계획이다.

이 회장은 성공 기회를 잡기 위해 혁신의 마음가짐과 함께 소통과 실행의 자세를 강조했다. 이 회장은 “건설적 파괴(Constructive Destruction)를 통해 몸에 배인 타성을 과감히 버리고 새로운 기회를 잡아야 한다”라며 “늘 해온 일을 다르게 보고 내가 가진 것을 새롭게 적용한다면 큰 변화를 이뤄낼 수 있다”고 강조했다.

마음을 다해 소통하는 ‘심통(心通)’의 자세도 주문했다. 직급, 직종을 넘어 고객과 시장의 목소리에 귀 기울이는 교감능력으로 시너지를 내고 임직원 모두가 끝장을 보는 철저한 실행만이 성공을 함께 거머쥘 수 있는 길이라고 당부했다.

코오롱 그룹은 올해도 전 임직원에게 경영지침을 담은 배지를 나눠주며 6년째 배지경영을 이어갔다. 올해는 경영지침인 ‘CATCH 2018’ 단어 속 ‘CAT’으로부터 고양이를 형상화한 배지를 만들어 배포했다. 전 임직원이 고양이처럼 높이 점프해 성과를 창출하고 높은 곳에서도 부드럽게 착지하듯이 어려움 속에서도 유연하고 안전하게 대처하자는 의미를 덧붙였다. 코오롱 임직원이 경영지침 배지를 착용한 것은 2013년부터로 올해 6년째다.


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