[헤럴드경제=정찬수 기자] 한국토지주택공사(LH)는 5일 전날 용산 스마트워크센터에서 국토교통부 및 건설근로자공제회와 ‘전자카드 근무관리시스템의 도입 및 운영에 관한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다.

LH는 이번 업무협약으로 앞서 도입한 ‘전자적 대금 지급 시스템’의 정착을 기대하고 있다. ‘전자적 대금 지급 시스템’은 발주자인 LH가 근로자의 노임을 근로자에 직접 지급해 노임 체불을 원천적으로 차단할 수 있는 ‘발주자 임금직접 지급제(하도급 지킴이)’를 전자적으로 관리하는 시스템이다.

한편 새로운 문화와 혁신적인 분위기를 건설현장에 확산하고자 올해부터 ‘Smile LH현장 2018운동’도 추진 중이다. ‘Smile’은 안전하고 스마트한 건설현장(Safety & Smart construction fields), 고객맞춤형 건설문화 혁신(Modification of business for customers), 건설기술(건설관리) 업무혁신(Innovation in construction techniques), 업체(건설․용역)와 동반 상생(LH with partner companies), 공정하고 공평한 업무추진(Equitable business)의 영문 첫 단어를 조합한 것이다.

박상우 LH 사장은 “이번 업무협약으로 LH가 선도적으로 도입한 전자적 대금 지급 시스템 등 발주자 임금 직접지급제가 조속히 정착될 것”이라며 “현장 근로자에 대한 정당한 노임지급을 제도화해 건설기능인의 권익을 향상하고 양질의 일자리를 창출하겠다”고 말했다.


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