경사노위, 노사정 부대표급 협상으로 논의 계속…합의 도출 불투명

[헤럴드경제=김대우 기자]대통령 직속 사회적 대화기구인 경제사회노동위원회가 28일 국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준 문제에 관한 노사정 합의를 이끌어내지 못하고 다음달 초까지 논의를 더 거친후 국회로 공을 넘기기로 했다.

ILO 핵심협약 비준 문제를 논의해온 경사노위 산하 노사관계 제도·관행 개선위원회 박수근 위원장은 이날 노사관계 개선위 전체회의 직후 브리핑에서 “ILO 협약 비준에 필요한 노동관계법 개정을 위한 노사 협의가 지금 진행 중”이라며 “4월 초까지 노사 합의가 이뤄지도록 촉구하고 기다리기로 했다”고 밝혔다.

박 위원장은 “4월 초까지 노사정 합의가 되지 않으면 그때 전원회의를 열어 결정하겠지만, 이미 공지한 것처럼 그때까지 안 되면 (논의가) 마무리되지 않을까 생각한다”고 덧붙였다. 노사정 합의에 끝내 도달하지 못할 경우 논의 결과를 국회에 제출하고 국회는 이를 토대로 ILO 핵심협약 비준을 위한 노동관계법 개정을 하게 될 것이라는 얘기다.

노사관계 개선위는 작년 11월 ILO 핵심협약 기준에 부합하는 노동자 단결권을 위한 공익위원 권고안을 발표한 데 이어 경영계 요구에 따라 단체교섭과 쟁의행위 제도 개선 문제를 논의 중이나 노사의 입장이 평행선을 달리고 있다.

유럽연합(EU)은 한국의 ILO 핵심협약 비준이 지연되자 한-EU 자유무역협정(FTA)‘무역과 지속가능발전 장(章)’의 분쟁 해결 절차 첫 단계인 정부간 협의에 들어갔고 다음 달 9일까지 가시적인 성과물이 없으면 다음 단계인 전문가 패널 소집을 요청할것이라고 경고했다.

노사관계 제도 개선위는 노사정 부대표급 협상을 통해 노사정 합의를 이끌어낸다는 방침이다.노사정 부대표급 협상은 논의를 촉진하기 위해 노사정 대표의 급을 높인 협상 테이블로, 이성경 한국노총 사무총장, 김용근 경총 상근부회장, 임서정 고용노동부 차관 등이 참여한다. 현재로선 4월 초까지 ILO 핵심협약 비준 관련 노사정 합의나 논의가 마무리 되고 그를 기반으로 국회에서 협약 비준과 관련법 개정이 이뤄질지는 여전히 불투명한 상황이다.


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