[위메프 제공]
[위메프 제공]

[헤럴드경제=오연주 기자] 위메프가 다음달 1일부터 기존 직급 체계를 폐지하고 부장 이하 구성원 호칭을 ‘매니저’로 일원화 한다고 17일 밝혔다. 임원 직급은 ‘리더’로 통일된다.

이번 매니저 호칭 도입은 구성원 모두가 연차나 경력 등에 얽매이지 않고, 수평적인 조직문화를 기반으로 역량·성과만으로 본인의 가치를 입증할 수 있도록 제도적 뒷받침을 하기 위함이다.

이로써 기존 연공서열 중심의 사원·대리·과장·차장·부장 직급은 위메프에서 완전히 사라진다. 이사·상무·전무·부사장 등 임원 직급 역시 없애고 모두 ‘리더’로 통일한다.

일부 기업들이 직급제 폐지 이후에도 내부 관리를 위해 별도 직급(레벨)을 유지하고 있지만, 위메프는 실질적으로 모든 직급을 폐지한다. 이에 따라 자연스레 승진 개념도 사라졌다. 다만 기존의 팀장, 실장 등의 직책은 유지한다.

위메프 관계자는 “구성원 개개인이 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 만들고, 성과에 기반해 의사결정 권한과 보상을 받는 것이 자연스러운 문화를 만들어나갈 것”이라고 말했다.

한편 위메프는 최근 하송 대표를 선임하며 대표 공석 상태에서 벗어났다. 위메프는 2019년 9월 모기업 원더홀딩스를 통해 넥슨코리아에서 투자받은 3500억원도 올해부터 본격적으로 집행할 계획인 것으로 알려졌다.