［헤럴드생생뉴스］직장인 10명중 3명은 회사에서 퇴사 압력을 받은 것으로 조사됐다. 특히 부장급은 절반이 퇴사 압박을 받은 경험이 있는 것으로 나타났다.

취업포털 사람인이 지난달 29일부터 이달 6일까지 직장인 1322명을 조사한 결과 응답자의 29.1%가 회사에서 퇴출 압박을 받아본 적이 있다고 답했다.

특히 직급이 높을수록 퇴출 압박 경험이 많았는 데, 부장급은 49.2%, 과장급은 37.6%가 퇴사 압박을 받았다고 답했다. 상대적으로 젊은 대리급(27.9%)이나 평사원(25.9%)은 퇴출 압박이 낮았다.

회사가 퇴사 압박을 하는 방식(복수응답)은 과도한 양의 업무(27.9%)를 주거나 업무에서 제외(23.4%), 안 좋은 소문(22.9%), 은근한 왕따(22.7%), 연봉 삭감이나 승진 누락 등 인사 불이익(18.8%), 관계없는 부서로 재배치(16.1%) 등의 순이었다.

퇴사 압박 원인(복수응답)으로는 상사와 마찰이 28.6%로 가장 많았고, 회사긴축 정책(21.4%), 업무 실적이 좋지 않아서(19.0%), 부서 통·폐합(8.9%), 사측에 반하는 행동(8.6%) 등이 뒤를 이었다.

응답자의 42.5%는 퇴사 압박을 받은 뒤 결국은 퇴사했다고 답했다.


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