［헤럴드경제=김상수 기자］대기업ㆍ협력사 간의 상생이 새롭게 진화하고 있다. 사업 분야를 넘어 협력사 자녀의 영어교육도 상생의 이색 아이디어로 떠올랐다. 회사를 넘어 가정으로도 대ㆍ중소기업 간 동반성장의 온기를 퍼뜨릴 수 있다는 걸 보여주는 사례이다.

노현진(9) 양은 이번 겨울 방학을 맞이해 서울영어마을 풍납캠프를 찾았다. 개학을 앞두고 마지막 특별한 시간을 보냈다는 노 양은 “영어에 자신이 없었는데 영어캠프를 통해 쉽고 재밌게 배울 수 있어서 자신감이 생겼다”고 웃으며 말했다.

노 양이 영어캠프를 찾게 된 건 현대ㆍ기아자동차가 18~22일 개최한 ‘2013년 현대ㆍ기아차 협력사 임직원 영어캠프’ 덕분이다. 이 프로그램은 현대ㆍ기아차가 1ㆍ2차 부품 협력사 임직원 자녀를 대상으로 영어권 문화 체험 및 회화 실력 향상을 돕고자 매년 진행하는 프로그램이다. 2008년 자동차업계 최초로 시작해 매년 2차례 열리고 있다.

이 프로그램은 현대ㆍ기아차 등 해당 대기업이 아니라 협력사 임직원의 자녀만을 대상으로 한다는 점에서 한층 특별하다. 현대ㆍ기아차 관계자는 “사업뿐 아니라 다양한 분야에서 동반성장을 고민한 끝에 도입한 프로그램”이라고 밝혔다.

이번 캠프에 자녀를 보냈다는 현대ㆍ기아차 2차 협력사 민성(볼트 및 너트 납품업체)의 김정중(51) 씨는 “평소 자녀 영어교육에 고민이 많았는데 이번 기회를 통해 자녀에게 좋은 기회를 줄 수 있게 돼 부모로서도 기쁘다”고 밝혔다.

이번 캠프에는 초등학교 3~6학년생 204명이 참가했으며, 동물의 생태계나 다양한 과학 실험 등을 영어로 배우는 자연연구캠프, 음악과 연극 등으로 영어를 배우는 하모니캠프 등 2개 프로그램으로 운영됐다.

현대ㆍ기아차 관계자는 “앞으로도 경제적 분야를 넘어 교육, 문화 등 다양한 분야에서 협력사와 동반성장할 수 있는 기회를 만들겠다”고 밝혔다.

한편, 현대ㆍ기아차는 인재 확보를 지원하는 협력사 채용 박람회, 협력사 임직원 가족을 대상으로 진행하는 문화나눔공연, 신기술을 알리는 R&D 협력사 테크 페스티벌 다양한 분야로 동반성장 프로그램을 늘리고 있다.

dlcw@heraldcorp.com


=