- 당진제철소 내 ‘안전체험장’ 설치…3월부터 교육 시작 - 임직원 및 협력사ㆍ외주사 직원 모두 순환 교육 예정 - 안전전담인력 200명 중 99명 배치 완료…외부전문인력 채용 금명간 마무리

[헤럴드경제=박수진 기자] 지난 해 잇따른 안전사고로 홍역을 치른 현대제철이 오는 3월부터 임직원은 물론 협력사와 외주사 직원들 전체를 대상으로 안전체험교육을 진행한다. 이를 위해 당진제철소 내에 ‘안전체험장’을 설치할 계획이다.

오명석 당진체철소장(부사장)은 7일 오후 여의도 한국거래소에서 열린 ‘2013년 경영실적 설명회’가 끝난 후 기자와 만나 “현대제철 임원 및 직원은 물론 협력업체 직원, 건설 공사를 위해 일시적으로 방문한 외주업체 직원 등 전 관계자를 대상으로 안전체험교육을 진행할 수 있는 안전체험장을 만들 계획”이라며 “3월부터 교육이 가능할 것으로 본다”고 말했다.

오 소장은 이어 “(체험장 내에서) 실제 유독 가스를 체험해보기도 하는 등 실질적인 안전 체험 프로그램을 마련할 예정”이라고 말했다.

안전체험장은 당진제철소 내에 만들어진다. 이미 공간은 확보해 놓은 상태이며 이달까지 설비 마련 등의 추가 작업이 이뤄질 것으로 보인다.

한편 안전 관리 전담 인력도 당초 계획보다 확대 배치할 계획이다. 현대제철은 지난 해 연말 전담 인력을 100명에서 150명으로 늘리겠다고 밝힌 바 있다. 하지만 정몽구 현대차그룹 회장은 7일 오전 현대제철 당진제철소를 방문해 “전담인력을 200명으로 확대하라”고 주문했다.

오 소장은 “현재 200명 중 99명에 대한 채용 및 배치가 완료 됐다. 현대제철 및 현대건설, 현대엠코 등 계열사 직원 중 안전 관련 자격증을 소지한 직원 등을 중심으로 이미 전환배치를 완료했다. 외부 전문가 채용도 곧 마무리 될 것”이라고 말했다.

현대제철은 이외에도 안전관리 대책을 시기별로 마련해 운영한다는 계획이다. 실제 현장에 빠르게 적용하기 위해 먼저 대책을 집행하고 비용을 추심하는 방식으로 관련 시스템도 개편했다.

오 소장은 “안전 관련 투자는 단기적, 장기적으로 나눌 수 있다. 난간대 등 간단한 시설을 설치하는 것은 단기적으로 가능하지만 큰 설비를 설치하는데는 시간이 걸린다. 단기 대책은 먼저 집행을 시키고 나중에 추힘을 하는 방식으로 시스템을 바꿨다”며 “장기적인 대책 중 가장 중요한 안전 교육은 지속적인 반복교육 방식이 될 것”이라고 말했다.


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