[헤럴드경제=이슬기 기자] 취업포털 잡코리아는 포트폴리오 SNS 서비스 웰던투와 함께 구직자 337명을 대상으로 ‘스펙초월 채용’에 대해 설문조사한 결과, 58.2%가 ‘스펙초월 채용제도 때문에 취업 준비부담이 늘어났다’고 답했다고 13일 밝혔다.

취업 준비부담이 늘어난 이유로는 ‘준비해야 할 것들이 늘어나서’가 37.2%로 1위를 차지했고 ‘무엇부터 준비해야 하는지 막막해서(32.7%)’가 그 뒤를 이었다.

이 외에도 ‘기업이 원하는 점을 파악하기 힘들어서(24.5%)’, ‘취업 사교육비가 오히려 증가할 것 같아서(5.6%)’ 등의 의견이 있었다.

실제 구직자 대다수는 스펙초월 채용에 대해 상당한 심리적 부담감을 느끼고 있었다.

스펙초월 채용에 대한 심리적 부담의 정도를 묻자 ‘부담감을 느낀다(4점)’라고 답한 응답자가 48.4%로 절반가량을 차지했다. ‘부담이 크다(5점)’는 답은 10.7%로 스펙초월 채용에 대해 심리적 부담을 느끼는 응답자가 59.1%나 됐다.

‘보통이다(3점)’와 ‘부담되지 않는다(2점)’, ‘전혀 부담되지 않는다(1점)’는 각각29.7%, 8.0%, 3.3%에 불과했다.

스펙초월 채용을 위해 준비해야 할 것으로는 ‘차별화된 본인만의 경험(50.4%, 복수응답)’과 ‘포트폴리오(24.9%)’를 가장 많이 꼽았지만, 실제로는 무엇부터 준비해야 하는지 몰라 대책 없이 자격증(38.9%)을 먼저 취득했다는 의견이 많았다.

변지성 잡코리아 팀장은 “평생직장이 사라지고 직무에 대한 중요성이 커지면서 자신의 포트폴리오 관리는 필수가 됐다”며 “스펙을 높이기 위한 노력은 줄이고 관련 직무 경험과 포트폴리오를 쌓는 노력이 중요하다”고 조언했다.


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