[헤럴드경제=신대원 기자] 간부급 공무원의 교류 근무를 희망하는 민간기업의 반응이 뜨거운 것으로 나타났다.

인사혁신처는 4일 2015년도 민간근무 휴직제 희망기업을 조사한 결과 총 65개 기업에서 74개 직위에 대해 채용계획서를 제출했다고 밝혔다.

민간근무 휴직제는 민관교류 차원에서 공무원이 일정 기간 민간기업에서 근무하도록 하는 제도다.

지난 2002년 처음 도입됐으나 민관유착 등의 우려로 활성화되지 못했다.

인사혁신처는 올해부터 이를 적극 활용하기로 하고 공무원이 중소ㆍ중견기업 뿐만 아니라 대기업에 근무할 수 있도록 하는 등 제한을 완화했다.

올해 공무원 채용계획서를 제출한 기업은 대기업 29곳(44.6％), 중견ㆍ중소기업 27곳(41.6％), 기타 단체ㆍ협회 9곳(13.8％) 등이었다.

업종별로는 제조업이 23곳(35.4％)으로 가장 많았으며 금융ㆍ보험 11곳(16.9％), 서비스업 9곳(13.8％), 건설ㆍ선박ㆍ운수ㆍ협회 등 기타 업종이 22곳(33.8%)으로 뒤를 이었다.

기업이 희망한 직급별 요청 인원은 4급 이상 간부가 53명, 5급 이하 21명 등 74명이었다.

인사혁신처는 근로조건과 채용직위, 업무적정성, 민관유착 가능성 등을 검토한 뒤 적합한 대상기업과 직위를 확정해 민간근무 휴직제 대상기업을 이달 중순께 최종 확정한다는 계획이다.

각 부처에서는 직위별 공모방식으로 후보자를 모집한 후 해당 공무원을 인사혁신처에 추천하고 인사혁신처에서 적격자를 각 기업에 최종 추천하게 된다.

최재용 인사혁신국장은 “다수의 기업에서 높은 관심을 보인 만큼 공무원의 산업현장 이해와 공무원의 정책전문성이 잘 결합할 수 있도록 제도를 운영하되 민관유착 등 부작용이 발생하지 않도록 철저히 준비하겠다”며 “앞으로 국가경쟁력 강화를 위해 공직개방과 공무원의 민간근무 등 쌍방향 인적교류를 확대해 나가겠다”고 말했다.

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