정부는 전국 17개 고용존이 돌아가며 매달 1회 ‘청년 채용의 날’을 정해 강소기업과 청년 구직자를 직접 연결하는 등 취업을 돕기로 했다. 특히 강소기업들 중 급여수준, 근로시간, 복지혜택 등 청년들이 희망하는 근로조건을 충족하는 ‘청년 친화 강소기업’ 891곳을 다음달까지 선정해 취업과 연계할 계획이다.

정부는 27일 관계부처 합동으로 ‘청년ㆍ여성 취업연계 강화 방안’을 통해 이 같이 밝혔다. 정부는 17개 창조경제혁신센터 고용존별로 구인 기업과 구직자를 연결하는 ‘청년 채용의 날’ 행사를 열기로 했다. 참여 기업이 많고, 면접 기회도 제대로 주어지지 않는다는 지적을 받아 온 대규모 채용박람회 대신 1~2개 기업과 10명 안팎의 청년 구직자들을 연결하는 소규모 매칭 행사로 진행하겠다는 것이다. 행사에 참여하는 지원자들은 서류전형 없이 모두 면접을 볼 수 있다. 또 전문 컨설턴트들이 면접 후 평가(피드백)도 제공한다. 행사 당일 1차면접에 통과한 구직자들은 이후 회사 채용과정에 따라 2차면접 등을 통해 채용여부가 최종 결정된다. 이날 경기 창조경제혁신센터에서는 제1회 청년 채용의 날 행사가 열려 경기도 소재 주성엔지니어링과 이지팜 두 곳의 정보기술(IT) 기업이 참여해 면접을 진행했다.

정부는 또 중소기업과 청년 구직자들의 일자리 미스매치를 해결하기 위해 청년 친화 강소기업을 엄선해 구직자 간 취업 연결을지원하기로 했다. 이전에는 벤처 등 성장유망 기업이나 수출기업 중심으로 1만2000개에 달하는 강소기업을 선정해 정보 관리에 한계가 있었다. 정부는 여기에 신입사원 급여수준, 근로시간, 복지혜택 등 청년들의 희망 근로조건을 추가해 보다 엄격한 선정기준으로 총 891곳의 강소기업을 선정할 방침이다. 선정된 기업들은 다음달부터 정부 대표 고용정보망인 워크넷과 민간 일자리 포털 등을 통해 관련 정보가 제공된다. 이밖에 기존 고용디딤돌 제도와 사회맞춤형 학과를 보다 확대, 추진한다.

원승일 기자/