[헤럴드경제=배두헌 기자] SK그룹이 글로벌 인재 발굴을 위해 미국에서 포럼을 개최했다고 19일 밝혔다. 미래 불확실성을 극복하고 새로운 성장 기회를 모색하기 위한 SK의 이같은 글로벌 인재 발굴 전략은 5년째를 맞이했다.

SK그룹은 이날 “글로벌 인재와의 네트워킹을 강화하고 미래 성장동력원 확보에 필요한 핵심 인재를 직접 발굴하기 위해 16일부터 18일까지 미국에서 ‘2016 SK 글로벌 포럼’을 개최했다”고 밝혔다.

최태원 회장 등 SK그룹의 최고 경영진은 주력 사업의 급속한 융복합 및 글로벌화에 따른 미래 경쟁력을 갖추기 위해서 세계 시장에서 통하는 핵심 기술인재를 확보하는 게 필요하다고 보고 있다.

지난 2012년 시작된 SK 글로벌 포럼은 미국 현지에서 정보통신과 에너지, 화학 분야의 우수 인재를 초청해 첨단 기술과 글로벌 시장 동향을 공유하고 그 과정에서 SK에 필요한 인재를 찾아내는 행사다.

올해 포럼에는 임형규 SK 수펙스(SUPEX)추구협의회의 ICT위원장(부회장)과 이호수 SK㈜ C&C의 정보통신기술(ICT) 연구개발(R&D) 센터장(사장), 이석희 SK하이닉스 D램개발사업부문장(부사장) 등 관계사 임원 20여명이 참석했다.

미국 현지에서는 실리콘밸리와 동부에 위치한 글로벌 기업과 연구소, 학계 등에 재직하는 인재 180여명이 참석했다.

현지 포럼을 주도한 임형규 부회장은 “기업들이 직면한 기존 사업의 위기는 SK를 포함한 한국경제 전반에 걸쳐 나타나고 있다”며 “SK뿐 아니라 국가 미래 경쟁력 확보 차원에서 기술기반의 새로운 성장 동력원을 찾아야 하는데 해외에 있는 기술인재들이 그 역할을 해달라”고 당부했다.

16일 실리콘밸리에서 개최된 정보통신기술(ICT)포럼에서는 인공지능(AI) 산업을 주요 의제로 삼았다.

빅 데이터와 미래 메모리는 물론 인간의 학습 능력과 같은 기능을 컴퓨터가 실현하는 기술인 머신 러닝(Machine Learning) 등 최근 핫이슈로 떠오른 AI 분야 신기술과 산업 동향이 집중 논의됐다.

SK는 빅 데이터와 스마트 팩토리, 전자상거래, 머신 러닝의 한 종류인 딥 러닝(Deep Learing, 컴퓨터가 다량의 데이터를 이용해 특정한 패턴을 발견하는 정보처리 기술) 등 SK텔레콤과 SK㈜ C&C가 주력하는 ICT 사업 현황에 대해 소개하며 미래 성장 전략을 발표했다.

18일에는 글로벌 화학 및 바이오 R&D의 중심인 미 동부 뉴저지에서 에너지·화학 분야 포럼을 진행했다.

SK는 글로벌 기업에 재직 중인 연구원 및 사업개발 인력들을 초청해 차세대 반도체 소재 등에 필요한 특수화합물과 소재 경량화에 필요한 탄소 복합소재, 헬스 케어 분야 연구개발 동향 등을 주제로 산업 트렌드 파악 및 인재확보를 동시에 진행했다.

조돈현 SK그룹 인재육성위원회 기업문화팀장(부사장)은 “미래에 필요한 핵심기술 인재를 발굴하는 자리지만 포럼 형태를 통해 주요 신산업 동향을 공유하는 형식으로 진행되면서 정착하고 있다”면서 “SK의 경영철학과 성장 비전에 공감하는 인재들을 늘려 글로벌 경쟁력을 높이는 중요한 플랫폼으로 키워나갈 것”이라고 말했다.


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