롯데그룹이 오는 3일부터 신입 공채 1000명, 하계인턴 700명 등 1700명 규모의 2012년도 상반기 신입사원 채용을 실시한다. 고졸 이상의 학력이면 누구나 지원 가능하다. 지원 분야와 관련된 자격증이나 수상경력, 어학성적과 실질적인 업무수행 능력이 중점적인 평가 항목이다.

신입 공채의 경우 오는 3일부터 12일까지 롯데채용홈페이지를 통해 지원서를 접수받고 서류심사와 인ㆍ적성 검사, 면접 등을 통해 전형을 진행한다. 모집 분야는 식품과 관광, 서비스, 유통, 유화, 건설ㆍ제조, 금융 등 총 7개 부문 38개사다. 채용이 확정된 신입사원들은 오는 6월 초에는 초청행사와 7월께 신입사원 입문교육을 마친 뒤 각 회사에 배치된다.

하계 인턴은 오는 5월 15일부터 24일까지 서류 지원을 시작해 서류심사와 면접을 거친다. 인턴 시행 기간은 8주간이며, 우수 인턴 사원들은 정규 신입사원으로 전환된다. 롯데의 인턴십 우수자의 정규 신입사원 전환 비율은 60% 이상이다.

신입 채용 기간 중 전역장교 등 ‘국가기여형 인재’들에게는 영업이나 영업관리, 현장관리 등의 분야를 중심으로 별도의 채용 기회를 제공한다. 롯데의 글로벌 사업영역 확대에 따라 중국이나 인도네시아, 베트남, 러시아, 말레이시아 등에서 국내로 유학 온 외국인 유학생에게도 별도의 채용 기회를 제공한다. 또 제조나 석유화학, 건설 등 다양한 분야에서 여성 인재 채용이 대폭 확대될 예정이다.

롯데그룹 인사담당자는 “지원분야에 대해 전문적이고 실질적인 역량을 갖춘 인재라면 학력이나 지역, 성별, 장애여부 등과 상관없이 적극적으로 채용기회를 제공하려고 한다”며 “패기와 열정이 넘치는 지원자들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.

<도현정 기자 @boounglove>

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