[헤럴드경제=강승연 기자] 아모레퍼시픽그룹은 급변하는 국내외 경영 환경에 선제적으로 대응하기 위해 희망퇴직 프로그램을 시행한다고 5일 밝혔다.
대상 회사는 아모레퍼시픽홀딩스, 아모레퍼시픽, 이니스프리, 에뛰드, 아모스프로페셔널, 오설록, 에스쁘아 등이다.
전사 지원 조직 및 오프라인 영업 조직 내 만 15년차 이상 근속자 또는 45세 이상 경력 입사자면 희망퇴직을 신청할 수 있다.
만 20년 이상 근속자에게는 기본급 42개월치, 만 15년 이상 20년 미만 근속자 및 45세 이상 경력자에게는 근속 1년당 기본급 2개월의 지원금을 지급한다.
이 외에도 법정 퇴직금, 실업급여, 퇴직 후 2년간 종합검진 지원 등을 지원한다.
아모레퍼시픽그룹은 “이번 프로그램을 통해 기업 운영 전반의 체질을 강화하는 동시에, 새로운 커리어를 희망하는 직원들에 한해 실질적 지원을 추진할 예정”이라고 설명했다.
spa@heraldcorp.com
![‘중위소득 70%’에 발목 잡힌 기초연금 개편…소득 보장 실효성 낮고 재정부담 가중[Deep Spot]](https://wimg.heraldcorp.com/news/cms/2026/09/07/news-p.v1.20260907.67992ac2e89a4eddbffab50b901154f7_T1.jpg?type=h&h=240)
![요즘 ‘큰손’들은 주식 팔지도 사지도 않는다…‘11월 3일’부터 본다, 왜? [큰손 따라잡기]](https://wimg.heraldcorp.com/news/cms/2026/09/07/news-p.v1.20260826.97fcdbca4f2c4562acc488b50990cb2d_T1.jpg?type=h&h=240)


