정진욱 의원, 반도체산업 이끌 ‘현장실무형 인재’ 해법 찾는다

[헤럴드경제(광주)=서인주 기자] “반도체클러스터가 성사되면 우리지역 청년들이 지역을 떠나지 않고 일자리를 구할수 있습니다. 미리 준비해야죠”

더불어민주당 정진욱 국회의원(광주 동남갑)은 4일 오후 3시 한국광융합산업진흥회 ‘산업혁신 아카데미 협업센터’에서 ‘서남권 반도체 현장실무형 인력양성 방안 간담회’를 개최한다.

정진욱 국회의원실이 주최하고 진흥회가 주관하는 이번 간담회는 삼성전자·SK하이닉스·앰코테크놀로지코리아 등 대규모 반도체 투자와 서남권 반도체 산업 확대에 따른 인력수요 증가에 선제적으로 대응하기 위해 마련됐다. 산업현장에 필요한 실무형 인재를 적기에 공급하는 시스템 구축이 목표다.

간담회에는 정진욱 의원과 진흥회 안신걸 상근부회장을 비롯해 우리로 오민교 대표, 한국알프스·오이솔루션 등 반도체 산업계 관계자와 전남광주통합특별시·교육청, 특성화·마이스터고 및 유관기관 관계자 등이 참석한다.

이날 간담회에서는 ‘서남권 반도체 산업의 초급 인력 수요 대응 방안’​을 주요 의제로 지역의 반도체 교육·훈련 현황과 산업계 인력 수요를 공유한다. 교육·산업현장의 애로사항을 청취하고, 현장 수요에 맞는 교육·훈련과 기관 간 협력방안을 논의할 계획이다.

특히 반도체 기초교육부터 전·후공정 및 장비교육, 현장실습, 취업까지 이어지는 현장 실무형 인력양성 체계 구축에 중점을 둔다.

현재 전남·광주지역에는 총 22개 공동훈련센터가 운영중이다.

이 가운데 진흥회는 지역 유일의 반도체 분야 공동훈련센터를 운영하고 있다. 진흥회는 지난해 반도체 패키징 공정기술 등 17개 과정 운영을 통해 603명의 수료생을 배출했다. 2026년에는 반도체 제조공정과 AI기술 융합 등을 포함한 18개 과정을 운영 중이다. 현재까지 400명의 교육 수료생을 배출했다.

정진욱 국회의원은 “기업 투자가 본격화된 이후 인력을 확보하는 사후 대응에서 벗어나, 산업 수요를 미리 파악해 지역에서 필요한 인재를 선제적으로 육성하는 체계가 필요하다” 며 “반도체 산업의 경쟁력은 결국 사람에게서 나온다. 지역에서 산업현장이 필요로 하는 인재를 미리 키우고, 기업에는 필요한 인력을 안정적으로 공급하면서 청년들에게는 좋은 일자리와 새로운 기회를 제공하는 구조를 만들어야 한다”고 강조했다.