“노조가 사회적 재해예방에 헌신적 앞장을”

근로시간 단축, 통상임금, 노사정 관계 개선 등 시급한 현안에도 불구하고 사회적 논의의 공백이 장기화하고 있어 안타깝다. 양보와 타협이 부족한 결과다. 노동시장에서의 입금ㆍ근로조건의 양극화는 노조의 대표성 약화와 신뢰도 추락으로 이어져 10%대의 노조 조직률과 상급단체 가입률 저조로 나타나고 있다. 노조 스스로 이미지와 신뢰도 개선을 위해 한층 더 노력해야 할 때다. 사회적 약자보호, 윤리적 도덕성 확보, 분배의 공정성, 기업성장의 파트너, 고용창출 책임, 민주적 운영과 법 준수의무 등 노동조합의 사회

적 책임(USR)이 부각되고 있는 게 엄연한 현실이다. 세월호 참사와 같은 사회적 재해에 헌신적으로 앞장서는 문화가우리 노조에 필요하다. 통상임금 소송에 힘을 쏟기보다 사용자와의 단체교섭을 통해 비정규직 노동자 지원을 위한 사회연대기금 조성에 앞장서는 것이 바람직하다.

Google News 에서 헤럴드경제 팔로우