여름휴가요? 가을에도 갑니다…달라지는 은행 휴가 풍속도

연중휴가 권장, 숙소도 지원 최대 13일 연속 장기도 가능 ［헤럴드경제=강승연 기자］일과 삶의 균형을 중시하는 ‘워라밸’ 문화가 은행권에 자리 잡으면서 주로 여름에 몰아 쉬던 휴가 관행이 옛말이 되고 있다. 최근에는 성수기를 피해 봄, 가을에 틈틈이 휴가를 쓰거나 2주 장기 휴가를 가는 등 휴가 문화가 180도 달라지고 있다.

23일 은행권에 따르면 KB국민은행은 연초부터 전 직원을 대상으로 ‘자유로운 휴가 사용 권장 안내문’을 발송해 시기, 기간에 구애받지 않고 휴가를 사용할 것을 독려하고 있다. 상반기(3∼6월), 하반기(9∼12월) 2회에 걸쳐 주중 2박 3일, 4박 5일 간의 휴가를 지원하는 프로그램도 도입했다. 은행이 전국 주요 리조트, 호텔을 미리 빌려놓고 추첨을 통해 선정된 직원들에게 객실ㆍ조식을 무료로 지원하는 제도다. 7∼8월에는 ‘하계생활연수’ 제도도 운영한다. 미혼인 직원을 위해 1∼2인용 휴양시설이나 반려동물 동반 입소 숙소도 지원하는 게 특징이다.

우리은행은 올해 초 “휴식 있는 삶과 일ㆍ생활의 균형을 실천하자”면서 ‘우리투게더휴가’ 제도를 신설했다. 연차휴가 중 5일을 반드시 붙여 쓰도록 한 것으로, 주말을 끼면 사실상 9일 간 휴식이 가능하다. 눈치 보지 말고 재충전할 수 있도록 직원들을 배려하자는 취지다.

유급 연차휴가와 별도로 자유롭게 아무 때나 쪼개 쓸 수 있는 ‘자기계발휴가’(5일)도 있다. 손태승 행장은 “내가 솔선수범을 해야 직원들도 휴가를 마음껏 쓸 수 있다”면서 내달 8∼10일에 한 번, 가을에 한 번 더 휴가를 떠나기로 한 것으로 알려졌다.

신한은행은 은행권에서 처음으로 장기간 휴가 사용을 의무화한 ‘웰프로’ 휴가제도를 시행하고 있다. ‘웰프로 1’은 최대 10일, ‘웰프로 2’는 최대 3일 연속 휴가 사용을 보장한다. 이를 몰아 써서 주말까지 19일을 쉴 수도 있다.

KEB하나은행의 ‘리프레시 휴가’, NH농협은행의 ‘심신단련휴가’도 연중 자유롭게 5일 연속 휴가 사용을 의무화한 제도다. KEB하나은행의 경우 무급 특별휴가 5일을 먼저 소진해야 리프레시 휴가 등 유급 연차휴가를 지원하는 등 적극적으로 휴가를 사용하도록 하고 있다.

한 시중은행 관계자는 “과거에는 영업점에서 7∼8월 비수기에만 휴가를 가야 하는 암묵적인 룰이 있었다”면서 “최근에는 휴가 제도가 개선되면서 젊은 직원들 중심으로 연초에 서로 휴가 계획을 공유하고 징검다리 휴가를 서로 나눠 쓰는 등 문화가 바뀌고 있다”고 말했다.