[헤러드경제=이슬기 기자] 최근 군부대에서 집단폭행으로 인한 사망 사건이 잇달아 발생하면서 ‘폭력 근절’에 대한 사회적인 목소리가 높아지고 있다. 그러나 폭행은 직장 내에서도 예외 없이 벌어지고 있었다.

취업포털 사람인(대표 이정근)은 직장인 1008명을 대상으로 ‘직장 내 폭력행위’를 조사한 결과, 직장인 10명 중 1명(9.7%)은 사내에서 신체 폭력을 당한 경험이 있는 것으로 나타났다.

성별로는 ‘남성’(12.2%)이 ‘여성’(6.4%)보다 2배 가까이 많은 직장 내 폭행을 경험한 것으로 집계됐다. 경험한 폭행의 유형으로는 ‘손바닥으로 맞음’(39.8%, 복수응답), ‘주먹으로 맞음’(29.6%), ‘서류 등 도구로 맞음’(25.5%), ‘밀쳐짐’(20.4%), ‘멱살 및 머리채 잡힘’(20.4%), ‘다리로 차임’(19.4%), ‘꼬집힘’(17.3%), ‘던진 물건에 맞음’(13.3%) 등이 있었다.

폭행을 가한 상대는 ‘상사’(62.2%, 복수응답)라는 답변이 가장 많았고, ‘CEO, 임원’(27.6%)이 그 뒤를 이어 주로 수직관계에서 폭력이 발생하는 것으로 나타났다. 계속해서 ‘동료’(19.4%), ‘부하직원’(7.1%), ‘고객’(4.1%) 등의 순이었다.

하지만 폭행을 당하고도 절반 이상(55.1%)의 직장인은 별다른 대응 없이 그냥 참고 있었다. 그 이유로는 ‘어차피 해결이 안 될 것 같아서’(70.4%, 복수응답), ‘상대와 갈등을 겪기 싫어서’(40.7%), ‘퇴사권고 등 불이익이 있을 것 같아서’(38.9%), ‘다들 참고 있어서’(22.2%) 등이 꼽혔다.

이에 따라 직장인 61.2%는 ‘심각한 수준’의 스트레스를 받고 있었으며, 직장에서 폭력을 당한 직장인 10명 중 4명(38.8%)은 폭력 때문에 퇴사 및 이직을 한 경험이 있는 것으로 조사됐다.

yesyep@heraldcorp.com


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