한진그룹 “기업가치 제고·신뢰회복이 조양호 회장 유훈”

[헤럴드경제=이정환 기자] 조현아 전 대한항공 부사장이 입장문을 통해 현 조원태 회장의 경영과 관련 정면으로 반박한 것과 관련 한진그룹 측은 “경영에 차질이 없도록 하겠다”고 입장을 밝혔다.

한진그룹은 23일 입장문을 통해 “한진그룹과 관련해 논란이 발생할 것에 대해 국민과 고객 및 주주 여러분께 송구스럽게 생각한다”며 “조양호 회장 작고 이후 한진그룹 경영진과 임직원들은 어려운 경영환경 속에서도 국민과 고객의 신뢰를 회복하는 한편, 기업가치 제고를 통해 주주 및 시장의 기대에 부응하기 위해 각고의 노력을 다하고 있다. 이것이 곧 고 조양호 회장의 간절한 소망이자 유훈이라고 믿고 있다”고 전했다.

또한 “회사의 경영은 회사법 등 관련 법규와 주주총회, 이사회 등 절차에 의거하여 행사돼야 한다”면서 “최근 그룹이 임직원들의 노력으로 새로운 변화의 기초를 마련하고 있는 중요한 시점에서 금번 논란으로 회사 경영의 안정을 해치고 기업가치에 부정적 영향을 미치지 않기를 바란다”고 밝혔다.

한진그룹 측은 “이러한 논란에도 불구하고 경영진과 임직원들은 회사 경영에 차질이 없도록 만전을 기할 것이다”며 “국민과 주주 및 시장의 신뢰를 회복하기 위해 최선의 노력을 다할 것이다”고 전했다.

앞서 조 전 부사장은 이날 오전에 법률대리인 법무법인 원을 통해 ‘한진그룹 현 상황에 대한 조현아의 입장’이라는 자료를 공개했다.

조 전 부사장은 “조원태 대표이사가 공동 경영의 유훈과 달리 한진그룹을 운영해 왔고, 지금도 가족간의 협의에 무성의와 지연으로 일관하고 있다”고 비난했다.

조 전 부사장은 “선대 회장은 임종 직전에도 3명의 형제가 함께 잘해 나가라는 뜻을 다시 한 번 밝히기도 했다”며 “조 전 부사장은 선대 회장의 유훈에 따라 가족 간에 화합해 한진그룹을 경영해 나가야 한다는 생각으로 동생인 조원태 주식회사 한진칼 대표이사는 물론 다른 가족들과도 공동 경영 방안에 대해 성실히 협의하여 왔다”고 말했다.

하지만 조 전 부사장은 “한진그룹은 선대 회장의 유훈과 다른 방향으로 향하고 있다”며 “상속인간의 실질적인 합의나 충분한 논의 없이 공정거래위원회에서 대규모 기업집단의 동일인(총수)이 지정됐고 조 전 부사장의 복귀 등에 대해 조 전 부사장과의 사이에 어떠한 합의도 없었음에도 대외적으로는 합의가 있었던 것처럼 공표됐다”고 지적했다.

또 “조 전 부사장과 법률대리인의 거듭된 요청에도 최소한의 사전 협의도 하지 않고 경영상의 중요 사항이 결정되고 발표됐다”고 덧붙였다.

일각에서 조 전 부사장의 조원태 회장 체제에 대한 비난은 조 전 부사장의 경영 복귀에 따른 남매간 견해차가 갈등으로 불거진 것이라고 보고 있다.

업계 관계자는 “조 전 부사장이 경영권을 놓고 본격적으로 싸우기보다는 내년 3월 주총을 앞두고 자신의 경영 복귀 시점을 앞당기는 등 존재감을 과시하려고 한 것으로 보인다”고 말했다.