신한금융투자가 실시하고 있는 ‘리서치센터 교육프로그램’이 MZ세대 직원들에게 호평을 받고 있다.

31일 신한금융투자에 따르면 신한금융투자는 직원 투자역량 강화를 위해 지난해 9월부터 리서치 교육 프로그램을 실시해 왔다. 이 프로그램은 리테일·IB·운용뿐 아니라 디지털·경영관리 등 전 사업부문에서 신입사업 전원과 3년차 이하 직원을 대상으로 진행 중이다.

교육참가 직원들은 교육기간 동안 리서치센터 소속으로 파견되어 리서치센터 애널리스트를 육성하는 동일한 수준의 교육을 받았다. 현재 80여명의 주니어들이 4개월간의 강도 높은 교육과정을 완료했다.

직원들은 교육을 통해 자본시장에 대한 심층적인 이해를 통해 기초 체력를 다지고 사업부문간 결합을 높이며 증권업 핵심 DNA를 공유하는 계기를 마련하고 있다.

또, 이 프로그램을 통해 직원들은 경제 및 금융 등 자본시장 기초교육과 산업별 기초교육을 시작으로 자본시장 및 산업과 각종 데이터 프로그램에 접근하는 교육을 받게 된다. 기업 미팅 및 기관투자가 세미나를 참관해 현장경험을 높이고, 디지털플랫폼, ESG 등 주요 이슈에 대한 보고서를 직접 작성하고 발표하는 과정을 마지막으로 교육은 마무리된다.

윤창용 신한금융투자 리서치센터장은 “신한금융투자 리서치센터는 단순 조사분석 자료를 제공하는 역할에서 탈피해 신한금융투자의 R&D센터로 자리매김 하고 있다”며 “리서치 교육은 시장과 회사 내부 연결을 강화해 근본적 체질개선 및 투자역량을 강화하고 기존과 원칙을 갖춘 투자명가로 거듭나는 데 기여하고자 한다”고 밝혔다. 김용재 기자