[헤럴드경제=김양규 기자]태광그룹의 금융계열사인 흥국화재는 일하기 좋은 기업 문화 만들기의 일환으로 아날로그 소통채널인 ‘통통(通通)보드’를 운영, 직원들로부터 큰 호응을 얻고 있다고 6일 밝혔다.

‘통통(通通)보드’는 임직원들 간 자유로운 소통문화를 마련해 보자는 취지로, 축하 및 칭찬의 글 그리고 알리고 싶은 일들 등 주제와 형식에 얽매이지 않고 누구나 참여할 수 있는 소통 매체다.

‘흥국인의 마음과 마음이 통하다’란 뜻의 통통보드는 직원들이 직접 손 글씨로 작성해 따뜻한 아날로그 감성을 공유할 수 있다는 점이 가장 큰 특징이다. 사무실 내 곳곳에 ‘통통(通通)보드’를 설치해 운영하고 있다. 지난 10월 한 달 간 통통보드에 올라는 사연들은 “매일 야근하는 과장님 힘내세요”, “생일 축하해요”, “반지 잃어버리신 분 찾아가세요” 등 다양한 내용의 메시지 100여 건의 메세지가 올라왔다.

지난 8월 취임한 이래 ‘주주, 회사, 직원의 가치성장’을 강조해 온 조훈제 흥국화재 대표이사는 “소통이 곧 기업 가치성장의 동력이다”며 “일하기 좋은 기업문화 구축을 위해 소통하는 채널을 다양하게 지원하고 활성화시켜 나가겠다”고 밝혔다.

흥국화재는 직원의 건강과 환경을 지키기 위한 소통채널 ‘그린(Green)보드’도 구축해 직원간 소통채널을 확대해 나간다는 방침이다.