서울시 사회서비스원, “돌봄노동자의 임금 차별 없다” 반박

[헤럴드경제=이진용 기자] 서울시 사회서비스원은 소속 돌봄 노동자들(민주노총 공공운수노조)이 국가인권위원회에 오세훈 서울시장과 서울시 사회서비스원을 상대로 차별적 임금체계에 대한 진정서를 접수한 것에 대해 “임금체계는 일반적으로 직종과 직군에 따라 서로 다르게게 설계돼 있어 여성 지배 직종 차별이라는 주장은 터무니없는 이야기”라고 입장을 밝혔다.

민주노총 공공운수노조는 진정서 접수에 앞서 기자회견을 열고 여성이 대부분인 돌봄 노동자(요양보호사·장애활동지원사)의 임금이 행정직에 비해 낮게 설계돼 있다며 ‘여성지배직종에 대한 차별’이라고 주장했다.

또 행정직과 돌봄 노동자의 임금인상률이 매년 차이를 보여 그 격차는 점점 벌어지고 있다고 주장했다.

이에 대해 서울시 사회서비스원은 민간 등 다른 기관의 돌봄 노동자가 시급제를 적용 받는 반면에 서울시 사회서비스원의 돌봄 노동자들은 월급제로 상대적으로 노동 및 고용 안정성이 높다고 밝혔다.

이어 “행정직과 돌봄 노동자 사이의 임금인상률이 차이를 보이는 부분에 대해서는 故박원순 시장이 임명한 전임 대표 재직 시에 결정된 사안”이라며 “당시의 사정과 법적인 제약 등을 파악해 임금인상률의 격차를 해소할 수 있는 방안을 찾도록 노력하겠다”고 덧붙였다.