[헤럴드경제=신창훈 기자] 정부가 노동시장 개혁의 일환으로 고용을 보장하는 대신 일정 연령 이후 임금을 삭감하는 ‘임금피크제’의 확산을 본격적으로 추진하기로 했다.

4일 기획재정부에 따르면 정부는 공공기관에 임금피크제 도입을 확대한 후 민간으로 확산시키는 내용의 노동시장 개혁 방안을 내년 경제정책방향에 담을 예정이다.

그 동안 정부는 60세 정년 연장 의무화 이후 공공기관 예산편성지침 등을 통해 임금피크제 도입을 권고해왔으나 대상 공공기관 117곳 중 30% 수준인 한전 등 36곳만이 임금피크제를 도입했다.

이에 따라 정부는 임금피크제 도입 여부를 경영평가에 적극적으로 반영하는 등 내년부터 나머지 가스공사, 공항공사 등 81개 공공기관에도 임금피크제 도입을 촉진하겠다는 방침이다.

이와 함께 정부는 내년부터 임금피크제 실시 기업에 대한 연간 정부 지원금 한도를 1인당 840만원에서 1080만원으로 늘리고, 업종별 임금모델 개발과 임금체계 개편을 위한 컨설팅 등을 제공할 계획이다.

한편, 정부의 내년도 경제정책방향은 이달말 발표된다.


chunsim@heraldcorp.com