［헤럴드경제=한희라 기자］일본 자동차메이커 도요타가 사상 최대폭의 기본급 인상에 합의했다고 NHK 등 일본 언론이 16일 보도했다.

도요타 노사는 올해 임금 협상(춘투)에서 월 기본급을 4000엔(약 3만 7천400 원) 올리는 인상안에 사실상 합의했다. 노조는 당초 월 기본급 6000엔 인상을 요구했지만 절충점을 찾았다.

이는 현재의 임금 협상 시스템(노조가 일정액 인상을 요구하면 사측이 그에 답변하는 방식)이 도요타에 도입된 2002년 이래 가장 큰 폭이다. 종전 최대 인상 폭은 작년의 2700 엔이다.

이에 따라 도요타 직원들은 근무 연한 등에 따라 기본급이 오르는 정기승급분을포함해 1인당 평균 월 1만1300엔(약 10만6000 원)의 임금 인상을 누리게 됐다.

도요타를 계기로 다른 대기업으로 임금 인상이 확산될 것으로 전망된다. 아울러 대기업의 임금 인상 바람이 중소기업의 임금까지 밀어올리게 될지에 관심이 쏠린다.

다른 자동차 업체 중 후지(富士)중공업과 닛산, 마쓰다 등도 작년 인상폭을 웃도는 수준으로 기본급을 올리는 방향으로 막바지 조율을 진행 중이라고 NHK는 전했다.

아울러 히타치(日立)제작소, 도시바, 파나소닉, 미쓰비시(三菱), 후지쓰(富士通), NEC 등 전자기기 분야 6개 대기업은 올해 월 기본급을 3000엔(약 2만 8000원) 올리는데 사실상 합의한 상태다.

도요타는 아베노믹스(대규모 금융완화 등으로 구성된 아베 신조 총리의 경제정책)가 초래한 엔저 현상의 대표적 수혜기업으로 꼽힌다.


hanira@heraldcorp.com