[헤럴드경제=김양규 기자]국책은행인 산업은행은 여성임원이 전무하고 남녀간 평균 연봉도 2배 가까이 격차가 벌어지는 등 남녀직원간 형평성이 도마위에 올랐다.

21일 정무위원회소속 새천년민주당의 민병두 의원이 금융감독원과 산업은행으로부터 제출받은 ‘산업은행 남녀 임직원 성비 및 평균연봉’ 자료를 분석한 결과 임원과 1급(부서장급) 이상의 고위직에 여성이 단 1명도 없는 것으로 조사됐다. 게다가 남녀직원간 평균연봉도 2배 가까이 차이가 나는 등 여성직원에 대해 상대적으로 불이익이 심하다는 지적이다.

민 의원측에 따르면 산업은행은 시중은행 및 특수은행 11개사 중 여성임직원의 비율이 36%로 가장 낮았다. 이는 11개사 평균비율인 45.6%보다 10% 가량 낮은 수치다. 남성 연봉 대비 여성 연봉도 2배 가량의 큰 차이를 보였다. 남성 직원의 연봉(평균 1억 400만원) 대비 여성 연봉(평균 5600만원)도 절반수준인 54%로, 11개 은행 전체 평균인 63%보다 10% 정도 낮은 수준이다.

우선 산업은행의 직급별 남녀 직원 분포 현황을 보면 임원급과 1급(부서장급) 이상은 여성이 없었고, 2급(팀장급) 이상의 경우 남성이 무려 392명(99.5%)를 차지한 반면 여성은 단 2명(0.5%)에 불과했다.

반면 창구직원의 대부분을 차지하는 6급 직원의 경우 남성 직원은 46명(8.1%)에 불과한 반면 여성 직원은 519명(91.9%)으로,하위직 대부분이 여성 직원들이었다.

평균 근속 년수의 차이는 더 심했다. 남성직원의 평균 근속년수는 무려 27년 10개월인 반면 여성직원의 근속년수는 10년 5개월에 불과했다. 이는 산업은행이 남성 직원에 비해 여성 직원이 안정적으로 근무할 수 있는 여건을 갖추지 못했기 때문이란게 민 의원측의 주장이다.

민병두 의원은 “산업은행은 국책은행으로서 여성 임직원에 대한 형평성 개선에 힘써야 할 것”이라며 “우리 사회에서 여성에게 안정적 직장과 처우를 제공하는 것은 남녀 모두가 윈윈하는 길”이라고 강조했다.