유한킴벌리-함께일하는재단 ‘시니어케어매니저’ 50명 모집

만 55세 이상 고령층을 대상으로 하는 ‘시간(요일) 선택형 일자리’ 모델이 제시됐다.

유한킴벌리(대표 최규복)와 함께일하는재단(이사장 송월주)는 ‘시니어케어매니저 양성 및 활동 지원사업’ 참여자를 모집한다고 13일 밝혔다.

이는 노인요양시설 및 주·야간보호시설을 이용하는 시니어에게 건강상담 및 심리치료 서비스를 해주는 사업이다. 은퇴한 전문가에게는 새로운 일자리를 제공한다. 모집인원은 50명이며 이달 29일까지 함께일하는재단 홈페이지에서 신청하면 된다.

이 사업은 시니어를 돌볼 수 있는 전문 시니어케어매니저를 양성한다. 이를 통해 시니어요양시설 및 주·야간보호시설을 이용하는 이에게 인지활동 지원, 위생(배변)교육, 낙상(욕창)예방 등 다양한 치유프로그램을 무상으로 제공하게 된다.

첫번째로 약 50명을 선발, 시니어케어매니저 양성교육을 실시한다. 교육수료자 중 30명을 뽑아 5개월 동안 시설에 파견해 시니어강사활동을 수행하게 할 예정이다. 강사활동은 시간(요일) 선택형 일자리로, 개인의 일정과 상황에 맞춰 조절할 수 있다. 교육수당 및 소정의 활동비가 제공된다.

신청자격은 만 55세 이상으로 요양시설에 근무하거나 자원봉사 경험이 있는 이다. 혹은 가족 구성원 중 치매환자가 있는 이나 간호(조무)사, 물리치료사, 요양보호사, 사회복지사 등 국가자격(면허)을 소지한 경우 우대한다.

유한킴벌리 관계자는 “고령화문제 해결과 시니어비즈니스 육성을 위해서는 무엇보다 시니어들의 사회참여 확대와 관련 일자리 창출이 중요하다”고 말했다.

조문술 기자/


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