[헤럴드생생뉴스] CJ대한통운이 고졸인력 채용과 소외계층 취업 기회 확대에 나섰다.

CJ대한통운은 9일 서울 서소문동 본사 6층 대회의실에서 교육과학기술부와 산학협력을 위한 ‘마이스터고·특성화고 채용 업무협약(MOU) 체결’ 행사를 가졌다. 마이스터고(산업수요 맞춤형 고등학교) 외에 특성화고와도 산학협력 협약을 체결한 것은 CJ대한통운이 처음이다.

이번 협약 체결에 따라 CJ대한통운은 올해부터 전국의 마이스터고ㆍ특성화고 1학년 지원자 가운데 우수한 학생 30명을 선발해실습 위주 맞춤형 인턴십 교육 프로그램을 진행한다. 인턴십 교육 프로그램 대상자의 절반은 기초생활수급가정 자녀와 장애인으로 구성할 방침이다.

인턴십을 수료한 학생들은 졸업 후 정규직으로 채용된다. 인턴십 교육 기간은 경력으로 인정되며 병역의무 대상자는 군 복무 후에도 계속해서 근무할 수 있다. 또 입사자에게는 사이버 대학이나 중앙대학교 국제물류학과를 비롯한 4년제 대학 관련 학과에 진학할 수 있도록 CJ대한통운 측에서 교육비와 생활비를 지원할 계획이다.

이 외에도 원어민 교사 학교 파견과 물류관리사 자격 취득 온라인 과정 운영도 지원키로 했으며, 학생들에게 학업보조금 지급 외에 도서 구매 및 영화관람 등 문화생활도 지원한다는 방침이다.

한편, CJ대한통운은 과거 자체 공채 선발 시 각각 10%가량을 2년제 대졸 및 고졸 인원으로 충원하는 등 다양한 계층에 열린 취업의 기회를 제공해왔다.

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