[헤럴드경제=이해준 기자]정부가 일과 가정의 양립문화를 확산하기 위해 시간선택제를 도입한 기업에 재정지원을 확대할 계획이다. 이와 함께 재택근무 활성화를 위해 법적ㆍ제도적 장비를 마련하고 육아휴직 활성화 방안을 마련키로 했다.

기획재정부 최상목 차관은 21일 서울 중구 아모레퍼시픽 본사에서 일ㆍ가정 양립확산을 위한 간담회를 갖고 이같이 밝혔다.

최 차관은 이 자리에서 “일과 가정의 양립을 통해 개인은 삶의 질을 개선하고 기업은 우수한 인재를 확보할 수 있으며 사회는 여성 등 가용인력을 최대한 활용할 수 있다”며 일ㆍ가정 양립문화를 확산하기 위한 지원방안을 검토하고 있다고 말했다.

그는 “일과 가정 양립확산을 위해서는 유연근무제 등 일하는 방식을 개선하고 육아휴직ㆍ보육지원과 같은 모성보호제도가 활성화되는 것이 중요하다”면서 “재택근무 활성화를 위한 법적ㆍ제도적 기반을 마련하고 시간선택제 도입 사업주에 대한 재정지원을 확대할 계획”이라고 말했다.

정부는 현재 민간기업이 전일제 근로자를 시간선택제로 전환할 경우 사업주에게 월최고 40만원의 인건비를 지원하고 있으나 이를 인상하는 방안을 검토 중이다.

최 차관은 이어 “육아휴직을 임신 시부터 쓸 수 있도록 하고 남성 육아휴직 활성화, 국공립ㆍ직장어린이집 등 보육시설 확대 등도 추진할 계획”이라고 말했다.

최 차관은 “이러한 제도들이 정착되기 위해서는 기업과 우리 사회의 수용성이 관건”이라며 “기업의 리더들이 중심이 돼 직장문화 개선에 앞장서 달라”고 당부했다.