-서울시교육청, 2017학년도 하나고 입학전형요강 승인

-임직원자녀전형 대폭 축소…입학정원 대비 20%→13%

-2017~2019년 매년 3분의 1씩 임직원자녀전형 축소…2019년 완전 폐지 예상

[헤럴드경제=신동윤 기자] 자율형사립고등학교인 하나고등학교가 2017학년도 입시에서 ‘특혜’ 문제가 제기된 ‘임직원자녀전형’ 비율을 전년대비 3분의1 수준으로 줄였다. 이어 2019학년도 입시부터는 해당 전형을 완전히 폐지하기로 방침을 정했다.

서울특별시교육청은 임직원자녀전형 모집 비율이 기존의 입학정원(200명) 대비 20%(40명)에서 13%(26명)로 줄어든 내용 등이 포함된 2017학년도 전형요강을 승인했다고 18일 밝혔다.

서울시교육청은 하나금융그룹 등으로부터 출연이 정상화되지 않을 경우 2019학년도까지 연차적으로 입직원자녀전형 인원수를 3분의1씩 축소할 예정이다. 이는 서울특별시의회 김경자 의원 발의로 구성된 ‘하나고 특혜의혹 진상규명을 위한 행정사무조사 특별위원회’의 권고 의결 등이 반영된 결과다.

전제조건이 설정되긴 했지만 임직원자녀전형은 사실상 2019학년도 입시부터는 완전히 폐지될 것으로 보인다.

하나금융그룹은 학교 설립비 등으로 800억원 이상을 하나고에 출연했지만, 지난 2012년 금융위원회가 ‘하나고 입학 정원의 20%를 임직원 자녀전형으로 운영하는 것은 대가성에 해당한다’는 유권해석을 내려 하나금융그룹의 추가 지원을 막았기 때문이다.

당초 하나고는 임직원자녀전형 모집 비율을 15%로 줄인 모집요강을 제출했지만 서울시교육청은 10%인 20명으로 줄이는 내용으로 수정할 것을 요구해왔다. 이에 양측간의 신경전이 벌어졌고, 절충안인 13%로 모집요강 승인 기한인 10일을 8일이나 넘겨 결정된 것으로 알려졌다.

전형요강이 확정 승인됨에 따라 일반전형 모집인원은 기존 120명에서 7% 늘어난 134명으로 조정됐고, 사회통합전형은 기존대로 전체정원 대비 20%(40명)을 뽑는다.

이번에 정해진 전형요가에는 자유학기제 실시에 따라 기존에 반영되던 1학년 2학기 성적이 제외, 성적 반영학기가 4학기에서 3학기로 축소되는 내용도 포함됐다.

서울시교육청 관계자는 “후 하나고의 정상적인 학교운영과 공정한 입학전형이 이뤄질 수 있도록 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.


realbighead@heraldcorp.com