[헤럴드경제=유재훈 기자] 한국 고용시장의 여성 고용비율이 경제협력개발기구(OECD) 평균에도 미치지 못할 정도로 열악한 것으로 나타났다. 이는 결혼과 출산, 육아 등의 이유로 여성의 경력이 단절되는 ‘경단녀’(경력단절 여성)들의 고용시장 재진입이 어려운 이유가 커 보인다.

15일 OECD에 따르면 지난해 우리나라의 고용률(15∼64세)은 66.1%로 전년 대비 0.4%포인트 올랐다. 성별로 보면 남성은 75.8%로 전년 대비 0.1%포인트 상승했고, 여성은 0.5%포인트 오른 56.2%로 나타났다.

하지만 남성의 경우는 OECD 평균(74.7%) 보다 고용률이 높았지만, 여성은 59.3%인 OECD 평균 보다 3%포인트 이상 낮아 상대적으로 고용사정이 좋지 않은 것으로 나타났다.

지난해 OECD회원국 중 한국보다 여성고용률이 낮은 회원국은 터키(31.2%), 그리스(43.3%), 멕시코(45.1%), 이탈리아(48.1%), 칠레(52%), 스페인(54.3%) 등 6개국 뿐이었다.

우리나라 여성의 고용률은 2010년 52.6%에서 2011년 53.1%, 2012년 53.5%, 2013년 53.9%, 2014년 54.9%, 2015년 55.7% 등으로해마다 상승하고 있지만 여전히 OECD 평균에 비해선 낮은 편이다.

이는 OECD 최고수준의 장시간 근로와 함께, 일ㆍ가정 양립이 힘든 기업문화, 재취업이 어려운 고용시장 등 여러 요인이 작용하는 것으로 보인다.

특히 700만명에 달하는 경력 단절여성의 노동시장 재진입이 어렵다는 것도 낮은 여성 고용률의 원인 중 하나로 지목된다. 통계청의 2015년 인구주택 총조사에 따르면 결혼 전 직장 경험이 있는 20세 이상 기혼여성 929만 중 경력단절이 있는 여성은 696만명(44.0%)이었다. 정부는 지난해 4월 경력단절여성 복귀창출사업 등을 담은 ‘청년ㆍ여성 취업연계강화방안’을 발표했고, 이후에도 정부계약 입찰 평가시 모성보험 우수기업에 가점을 주는 등 대책을 마련했지만, 상황은 좀처럼 개선되지 않고 있다.

박진희 한국고용정보원 고용정보분석팀장은 “20대 초반 여성이 노동시장 진입할때는 고용률이 상당히 높은데 결혼과 출산, 육아를 거치면서 경력이 단절된 여성들이 다시 노동시장에 복귀할 때는 이전에 가졌던 일자리 질을 유지하기가 어렵다”면서 “결국 40∼50대 여성들은 수익보다 기회비용이 커서 일을 아예 안 하게 되는 것”이라고 지적했다.


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