필기도입, 올 총 750명 목표 청탁은 ‘원스트라이크 아웃’

[헤럴드경제=도현정 기자]우리은행이 200명 규모의 2018년 상반기 정규직 신입행원 공채를 실시한다. 우리은행은 올해 총 신입행원 750명을 채용할 계획을 밝힌 가운데, 공정성 확보를 위해 사소한 청탁이라도 적발되면 ‘원스트라이크 아웃’제도를 시행, 당사자를 바로 면직시키는 등의 초강수를 두기로 했다.

30일 우리은행은 청년 일자리 확대와 우수인재 선점을 위해 올해 상반기 정규직 신입행원 공채를 실시한다고 밝혔다. 모집 분야는 일반, 지역인재, IT, 디지털, 리스크/자금운용 등 총 6개 부문이다.

학력이나 연령, 성별 등에 제한없이 지원할 수 있다. 30일 오후 2시부터 다음달 16일 오후 6시까지 우리은행 홈페이지를 통해 지원 접수를 할 수 있다. 서류전형과 필기전형, 1차 면접, 2차 면접의 과정까지 마치면 최종 합격자가 오는6월말 발표된다.

이번 채용은 필기전형이 도입되고, 블라인드 면접 등이 강화되는 것이 특징이다. 지난해 채용비리 등의 여파를 감안, 공정성을 높이기 위한 조치다. 우리은행은 지원자의 역량에 기초한 실력 위주의 인재를 선발하기 위해 금융분야와 일반 상식에 대한 필기전형을 도입하기로 했다고 밝혔다. 1차 면접과 2차 면접은 블라인드로 실시된다.

특히 사소한 채용 청탁이라도 적발되면 바로 면직할 수 있는 ‘원스트라이크 아웃’ 제도를 도입하기로 했다. 채용 전 과정을 외부 전문업체가 위탁 진행하는 것도 공정성 강화를 위해 도입한 제도다. 우리은행은 합격자에 대한 전수 조사를 실시, 채용 전 과정의 공정성과 투명성을 점검한다는 계획이다.

손태승 우리은행장은 “청년 일자리 확대와 우수인재 선점을 위해 올해 750여 명을 채용할 계획”이라며 “올바른 품성을 가진 도전적이고 창의적인 최고의 금융전문가가 될 수 있는 인재를 선발하겠다”고 강조했다.


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