‘카뱅’ 벤치마킹 英 아톰뱅크, 전 직원 주4일제 전격 도입…임금 삭감 NO

[헤럴드경제=신동윤 기자] 영국 최초 인터넷전문은행인 아톰뱅크(Atom Bank)가 전 직원을 대상으로 임금 삭감 없이 주4일 근무제를 전격 도입했다.

23일(현지시간) 영국 BBC 방송, 미국 CNN비즈니스에 따르면 아톰뱅크는 지난 1일부터 직원들의 ‘정신적·신체적 안녕’을 지원하고 업무 능률을 향상하기 위해 주 4일제 근무를 도입했다.

주중 근무시간으로 계산할 경우 주 37.5시간에서 34시간으로 단축한 것이다. 단축 근무에 따라 430명의 전직원들은 토요일과 일요일 외에 월요일 또는 금요일 중 하루를 골라 추가로 쉴 수 있게 됐다.

CNN비즈니스는 “현재까지 주 4일 근무제를 채택한 영국 금융 기업 중 가장 규모가 큰 곳”이라고 설명했다.

아톰뱅크는 한국의 케이뱅크, 카카오뱅크가 사업 모델을 따온 곳이다.

마크 멀린 아톰뱅크 최고경영자(CEO)는 CNN과 인터뷰에서 “주 4일제 근무를 도입하기 전 조직 내에서 별도의 실험을 거치지 않았다”며 “우리는 주 4일 근무제가 제대로 작동할지 살피기 위해 전체 도입을 해야만 했다. 지금까지 직원들의 능률이나 고객 서비스 수준이 떨어지는 것은 보지 못했다”고 했다.

실제 2015년부터 2019년 사이 아이슬란드에서 동일한 임금으로 주 4일 근무제를 시범 실시한 결과를 살펴보면 참가자들의 능률은 크게 저하되지 않았다. 이 기간 직원 복지에 투입된 비용 또한 기존과 별 차이가 없었다.

이에 미국 뉴욕 기반 소프트웨어·데이터 엔지니어링 업체인 엘리펀트벤처스는 지난해 8월 시범 운영을 거쳐 주 4일 근무제로 전환하기도 했다.

주5일 근무제를 ‘20세기의 유물’이라 지칭한 멀린 CEO는 “더 이상 (주 5일 근무제는) 목적에 맞지 않는다”며 “많은 기업들이 아톰뱅크의 선례를 따르길 희망한다”고 덧붙였다.