[헤럴드생생뉴스] KT가 경영위기 극복을 위해 대규모 명예퇴직을 단행하는 가운데, 퇴직금 규모에도 관심이 쏠리고 있다.

지난 8일 KT는 노사 합의에 따라 근속 15년 이상 직원을 대상으로 특별명예퇴직을 시행한다고 밝혔다. 이같은 조치는 전임 이석채 회장 때인 2009년 12월 이후 4년여 만이다.

명예퇴직 대상자는 전체 임직원의 70%를 차지하는 근속 15년 이상 직원 2만3000명 정도다. KT는 지난 2009년 대규모 명퇴 당시 약 6000여 명이 퇴직했다는 점에서 이번 명예퇴직에도 비슷한 수준의 구조조정이 이뤄질 것으로 보고 있다.

이번에 회사를 떠나는 직원들은 근속기간 및 정년 잔여기간에 따라 퇴직금 외에 별도의 명예 퇴직금을 지급받는다. 최대 금액은 퇴직 전 급여의 2년치 수준이 될 것으로 예상된다. 또 개인의 선택에 따라 그룹 계열사에서 2년간 계약직으로 근무할 수도 있다.

한편 KT는 대규모 명예퇴직과 함께 내년부터 인건비 완화를 위해 임금피크제를 도입하고, 대학학자금 지원제도를 폐지하는 등 사원 복지제도도 일부 개편할 방침이다.


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