[헤럴드경제=홍승완 기자] 삼성그룹의 신입사원들이 봉사와 나눔을 통해 직장 생활의 첫 발을 디디고 있다. 돈 버는 법을 배우기 보다는 주변과 소통하고 나누는 법을 먼저 배우는 셈이다.

7일 삼성그룹에 따르면 지난 6일부터 8일까지 진행되는 신입사원 하계수련대회에 참석한 8000명의 신입사원들이 시설봉사, 재능나눔, 기부활동 등을 펼치고 있다.

하계수련대회 첫 날이자 현충일인 6일에는 전 신입사원들이 전국 5개 지역, 147개 장소에서 시설 봉사와 재능 나눔 등 다양한 봉사활동을 실시했다. 이들은 주요 복지시설에서 청소·도배·텃밭정리 등 봉사활동을 하고, 농촌에서는 일손돕기와 주거환경개선 활동을 벌였다. 지역 아동센터 등에서는 점자도서 입력, 과학체험 교실, 벽화그리기 봉사 등 재능 나눔 활동도 실시했다. 7일에는 휴일 근무로 발생하는 특근비 역시 신입사원들이 자율적으로 기부했다. 회사가 동일 금액을 추가로 기부하는 매칭 그랜트(Matching Grant)를 실시해, 3억 3000만원을 모아 한국보훈복지의료공단(이사장 이종정)에 전달하기도 했다.

공단은 기부금을 저소득 국가유공자의 주거 개선을 통해 삶의 질 향상에 도움을 주는 프로그램인 ‘나라사랑 행복한 집’ 사업에 사용할 예정이다. 이와함께 삼성은 신입사원에게 지급한 윈드자켓 8000벌을 국제구호 NGO 단체를 통해 중앙아시아 타지키스탄에 전달키로 했다.

신입사원들이 십시일반해 나눔을 실천하는 행동은 삼성그룹의 전통이 되어가고 있다. 삼성은 지난 96년부터 신입사원 입문교육 중에 발생한 판매실습 수익금 등으로 ‘심장병 어린이 수술지원’, ‘르완다 우정의 마을 만들기’, ‘베트남 도서실 지원’ 등의 다양한 국내외 사회공헌 사업을 전개해 왔다.

신태균 삼성인력개발원 부원장은 “사회생활을 새롭게 시작하는 신입사원들에게 직접 사회공헌활동을 체험할 수 있는 기회를 제공해, 앞으로 회사생활에서 기업의 사회적 책임을 느끼고 실천하는 데 도움을 주자는 취지에서 봉사활동 프로그램을 실시하게 됐다”고 밝혔다.

삼성의 신입사원 하계수련대회는 지난 1987년 시작돼 올해로 26회를 맞이했다. 입문교육을 마무리한 신입사원들이 새로운 출발을 다짐하며 삼성인으로서의 자부심과 긍지를 고취하는 자리로, 신입사원 스스로 준비하고 참여하며, 직장인·사회인으로서 기본과 원칙을 실천하는 교육과정의 일환으로 운영돼 왔다. 올해는 전북무주리조트에서 신입사원 8000명을 비롯해 관계사 사장단, 임원, 선배간부, 해외 근무 외국인 등 총 1만1000여명이 참여한다.

이건희 삼성전자 회장은 하계수련대회 마지막날인 8일 신입사원들에게 “새로운 출발점에 선 신입사원들에게 가장 중요한 것은 장래의 꿈과 목표를 세우고 끊임없이 도전하는 것”이라는 내용으로 ‘도전정신’을 당부하는 영상 메시지를 전달할 예정이다.

swan@heraldm.com


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