[헤럴드경제=정석준 기자] 문창기 이디야커피 회장이 1일 임직원에게 “앞으로 더 큰 도약을 위해 속도감 있는 업무처리와 책임 있는 자세, 그리고 새로운 변화에 끊임없이 도전하는 태도로 각자의 역할에 집중해달라”고 당부했다.
문 회장은 이날 서울 강남구 이디야커피 사옥에서 개최된 창립 24주년 기념식에서 “이디야커피는 지난 24년 동안 급변하는 시장 환경 속에서도 묵묵히 성장해왔다”며 이같이 말했다.
이어 “부서와 직급을 넘는 유연한 소통은 조직 역량을 극대화할 수 있는 핵심 요소”라며 “서로를 존중하고 자유롭게 의견을 나누는 건강한 조직 문화를 만들어가자”고 덧붙였다.
이디야커피는 이날 실효성 있는 상생 정책과 현장 중심의 소통 강화를 통해 가맹점과의 신뢰를 공고히 하고 있다고 강조했다. 단순한 가맹 사업을 넘어 ‘신뢰를 기반으로 한 동반 성장’이라는 프랜차이즈 모델이 목표다.
이날 행사에는 문 회장과 조규동 대표이사를 비롯한 본사 임직원이 참석했다. 장기 운영 가맹점에 대한 시상과 함께 장기근속 직원들을 포함해 이디야커피의 성장과 발전에 기여한 임직원을 격려하는 자리가 이어졌다.
mp1256@heraldcorp.com
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