한미그룹이 임직원의 인공지능(AI) 활용 역량을 대폭 높이고 디지털 기반의 업무 혁신 문화를 전사적으로 확산하기 위해 실행 중심의 프로그램을 추진한다.

한미그룹은 한미사이언스와 한미약품 등 전 계열사 임직원들이 AI 및 디지털 기술을 실무에 적용하고 구체적 성과를 창출할 수 있도록 지원하는 ‘한미 AI 부스트 프로그램(Hanmi AI Boost Program)’을 시행한다고 7일 밝혔다.

이번 프로그램은 단순한 기술 도입이나 시도 차원을 넘어, 실제 업무 개선과 자동화, 현업 적용, 조직 내 확산으로 이어지도록 유도하는 자발적 바텀업(Bottom-up) 방식으로 운영된다. 현장에서 발굴된 아이디어가 구현 및 검증을 거쳐 조직 전반의 디지털 자산으로 전환되는 선순환 구조를 구축한다는 목표다.

한미그룹은 생산성 향상, 업무 자동화, 비용 절감 등 가시적인 성과를 낸 우수 사례를 대상으로 체계적인 시상 및 보상 제도를 운용한다.

자발적인 AI 도구 활용과 성공 사례의 조직 내 전파를 장려하는 이 같은 프로그램은, 기술 내재화를 속도감 있게 추진하고 현장 중심의 디지털 전환을 실질적인 업무 생산성 향상으로 연결하는 선진 조직문화 구축 전략으로 풀이된다.

최은지 기자


silverpaper@heraldcorp.com