-경총, 2017년 설 연휴 및 상여금 실태조사…68.4% “지급하겠다” -중소기업 설 상여금 지급계획 5.7%p 감소…대기업 2.9%p보다 커 -설 상여금 지급금액 중소기업 106만1000원 vs 대기업 160만2000원 [헤럴드경제=박도제 기자] 올해 설 상여금을 둘러싼 대기업과 중소기업의 양극화는 더욱 확대될 것으로 예상됐다. 설 상여금 지급 계획은 물론 지급 액수에 있어서도 대기업에 비해 중소기업이 더욱 열악해질 것이라는 전망이다.

한국경영자총협회(경총)가 전국 5인 이상 364개 기업을 대상으로 ‘2017년 설 연휴 및 상여금 실태조사’를 실시한 결과 올 설에 상여금을 지급할 계획이 있는 기업은 68.4%로 전년보다 5.4%p 감소했다. 외적 경제여건이 불확실한 가운데 대내적으로는 내수부진과 정치불안이 중첩되면서 기업들의 체감경기가 냉각되고 있는 상황이 반영된 것으로 보인다.

기업 규모별로는 300인 미만 중소기업 중에 올해 설 상여급 지급 계획을 가진 업체는 67%로 전년(72.7%)보다 5.7%p나 줄어든 것으로 나타났다. 이는 300인 이상대기업의 설 상여금 지급계획이 지난해 78.3%에서 올해 75.4%로 감소폭이 2.9%p에 그친 것에 비해 상대적으로 기울기가 가파르다.

300인 미만 중소기업의 경우 설 상여금 지급 금액 측면에서도 대기업보다 증가 규모가 제한적인 것으로 조사됐다. 300인 이상 대기업의 경우 지난해 155만원에서 160만2000원으로 5만2000원(3.35%) 증가한 것에 비해 300인 미만 기업은 106만1000원으로 전년 대비 2만5000원(2.41%) 늘어나는 데 그쳤다.

한편, 설 연휴 휴가일수에 있어서는 300인 이상 기업의 경우 4.8일에서 4.3일로 0.5일 줄어든 반면, 300인 미만 중소기업에서는 4.2일에서 3.9일로 0.3일 감소하는 등 중소기업의 감소폭이 상대적으로 적었다. 하지만 대기업의 경우 4일 연휴를 모두 사용할 수 있지만, 300인 미만 기업 근로자들의 4일 가운데 하루는 출근해야 한다는 점에서 바쁜 연휴가 예상된다.

이번 조사에서 설 상여금을 지급하는 기업의 근로자 1인당 평균 상여금은 120만7000원으로 전년(117만5000원) 대비 3만2000원(2.7%) 증가했다. 설 상여금을 지급하는 방식으로는 68.2%가 ‘정기상여금’ 형태로 지급했으며, ‘별도 휴가비 지급(24.3%)’, ‘정기상여금과 별도휴가비 동시 지급(7.5%)’ 등으로 나타났다.


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