이기권고용 CEO와 간담회 상반기채용 조속확정 요청 최악의 고용대란을 앞두고 정부가 30대 기업에 일자리를 마련해달라며 SOS를 보냈다. 하지만 한쪽으로는 강제모금과 특검으로 기업을 옥죄면서 다른 한쪽으로는 일자리를 내놓으라는 정부에 기업들의 반응은 차갑기만하다.

이기권 고용노동부 장관은 18일 서울 중구 프레스센터에서 열린 30대 그룹 최고경영자(CEO) 간담회에서 “올해 1분기에 극심해질 것으로 예상되는 청년취업난을 완화하기 위해 30대 그룹이 상반기 채용계획을 조속히 확장적으로 확정해달라”고 요청했다.

고용부에 따르면 제조업 취업자 수는 2014년 14만6000명, 지난해 15만6000명 증가했지만, 지난해에는 수출부진, 구조조정 등으로 5000명 감소했다. 2009년 이후 연간 제조업 취업자 수가 감소하기는 처음이다. 지난해 청년 실업률은 9.8%에 달해 1999년 통계 작성 이후 최고치를 기록했으며, 청년 취업 애로계층은 100만명을 넘어섰다. 특히, 올해 1분기까지 300인 이상 사업장의 채용계획이 8.8% 감소할 것으로 나타나는 등 2월 졸업생들을 포함해 청년들이 취업하는데 있어 큰 고비가 될 것으로 보인다.

이 장관은 “올해에는 내수 둔화, 대내외 불확실성, 구조조정 본격화 등 다양한 위험요인이 중첩돼 고용상황이 더욱 악화할 것으로 우려된다”며 “일자리를 간절히 열망하는 청년들을 위해 임금체계 개편, 능력중심 인력운영 확대, 일·가정 양립, 비정규직 고용안정과 처우개선 등도 속도감 있게 실천해 달라”고 당부했다. 이어 “단순히 양적 증가에만 그칠 것이 아니라 좋은 일자리를 만들고 고용구조를 정규직을 중심으로 개선하면서 일자리 격차를 줄여야 한다”며 “우리 경제를 선도하고 노동시장에 큰 영향을 미치고 있는 30대 그룹이 솔선해서 모범을 보여달라”고 주문했다.

하지만 기업들이 얼마나 호응할지는 미지수다. 청년실업 등 당면한 일자리 문제를 해결하기 위해서는 기업의 투자확대가 긴요한데 정부가 잔뜩 불확실성을 높이고 나서 채용확대를 독려하는 이중적인 행태에 대한 불만의 목소리가 적지않다. 재계 관계자는 “기업친화적인 정책을 총동원해도 일자리 문제가 풀릴까 말까 인데 한쪽에서는 강제모금하고 또 그걸 특검하면서 기업인을 죄인 취급하고 다른 한쪽에서는 일자리를 더 만들어내라고 독려하는데 기업들이 과연 전적으로 수긍하고 적극 나서겠느냐”고 지적했다.

이 장관은 협력업체의 근로조건 개선을 위해 대기업이 적극적으로 나서줄 것도 요청했다. 그는 “노동시장 격차는 계속 확대돼 중소기업 정규직 근로자의 시간당 임금은 대기업 정규직의 49.7%, 중소기업 비정규직은 35.0%에 불과하다”며 “정부도 우리 경제의 일자리 창출력을 높이고 노동시장 격차 해소 성과가 나타나도록 총력을 다하고, 30대 그룹의 실천 노력을 적극적으로 지원하겠다”고 밝혔다.

김영배 경총 부회장은 “올해 노사관계가 그 어느 때보다 험난할 것으로 우려되는 상황에서 산업현장 법치주의 구현, 직무성과중심 임금체계 개편을 비롯해 합리적인 입법정책 추진이 필요하다”며 “이를 위해 경총도 다각적인 활동을 펼쳐 나가겠다”고 말했다.

김대우 기자/


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