- 신임 과장 가족 초청 ‘Smart Working, Happy Life’ 8회째 진행 - 승진자 가족 전원에 첫 발 힘차게 내딛도록 ‘워킹화’ 선물

[헤럴드경제=정순식 기자] 구자균 LS산전 회장이 업무의 핵심 실무자인 과장들을 상대로 ‘룰 테이커(Rule Taker)’가 아닌 ‘룰 메이커(Rule Maker)’로 거듭나 회사의 미래를 주도하는 관리자가 되어줄 것을 주문했다.

구 회장은 지난 12일 오후 서울 삼성동 인터컨티넨탈 서울 코엑스 호텔 하모니볼룸에서 올해 신임 과장과 배우자 가족 등 170여 명을 초청해 승진을 함께 축하하는 ‘Smart Working, Happy Life(스마트 워킹 해피 라이프)’ 행사를 열고 이같이 밝혓다.

이 행사는 지난 2011년 구자균 회장의 제안으로 시작돼 올해로 8회째를 맞았다.

구 회장은 “(과장을 의미하는) 영어 단어 ‘매니저(Manager)’는 고삐를 쥐고 몸집이 큰 말을 자유자재로 다스린다는 뜻으로, 라틴어로 손을 뜻하는 ‘Mano’에서 말을 다룬다는 ‘Manager’가 나온 것”이라며 “과장은 스스로 업무의 고삐를 쥐고 관리와 동시에 책임을 지는 매우 중요한 사람이기 때문에 회사도 특별히 지원하고 관리하고 있다”고 운을 뗐다.

구 회장은 이어 “기존 관습, 관행에서 탈피해야 새로운 차원의 목표를 달성할 수 있는 것”이라며 “정해진 틀 속에서 이를 준수하는 ‘룰 테이커’에 그치지 말고 때로는 격렬히 프레임을 거부하는 ‘룰 브레이커’가 되어야 하고, 더 나아가 새로운 발상으로 변화된 환경에 맞게 조건과 룰을 바꿔 나가는 ‘룰 메이커’가 될 수도 있어야 한다”고 강조했다.

그는 그러면서 “룰을 깨트리고, 룰을 만들어가는 사람이 바로 룰 메이커이며 이들이 회사를, 시장의 판도를 바꾸는 ‘크리에이터(Creator)’ 수준으로 견인하는 것”이라며 “올해 승진한 여러분들이 파괴적 혁신자로서 회사의 미래를 이끌어 달라”고 당부했다.

구 회장은 이날 승진자 가족 전원에게는 관리직으로서의 첫 발을 힘차게 내딛기를 기원하는 의미로 ‘워킹화’를 선물했다.


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