강민경 ‘열정페이 논란’ 종결?…분 단위 연장 근무 수당 등 파격 복지 눈길

[헤럴드경제=최원혁 기자] ‘열정페이’ 논란을 일으켰던 여성 듀오 다비치 멤버 강민경이 노무사의 점검을 받고 파격 복지로 채용 공고를 냈다.

지난 14일 강민경이 운영하는 아비에무아는 SNS와 구인 사이트 등에 채용 공고를 게재했다.

공고에는 모집 부문과 접수 방법, 직원 복지 제도 등에 대한 설명이 담겼다.

채용 공고에는 자사제품 50% 임직원 할인, 자기개발비 지원, 도서구입비 지원, 장기근속자 한 달 안식월, 생일축하 백화점 상품권 제공 및 반차, 연차 외 하계 휴가, 경조 휴가, 자녀 위한 추가 지원 등 다양한 복지를 내세웠다.

아울러 쾌적한 신사옥에서 근무하며 자유로운 연차 사용, 분 단위 연장 근무 수당, 휴게층, 1시간 15분 점심시간, 자유로운 출근룩 등 일에 집중할 수 있는 환경을 만들었다. 강민경이 운영 중인 쇼핑몰 규모를 감안하면 이보다 파격적인 복지는 있을 수 없다.

앞서 지난 1월 강민경은 열정페이 논란에 휩싸였다. 강민경은 경력 사원을 뽑는 채용 공고를 내며 연봉은 2500만원을 책정했다. 강민경은 담당자의 착오라고 해명했지만 이는 논란이 됐다.

비판이 쏟아지자 강민경은 “인사 전문가를 채용해 개선해나가겠다”며 장문의 사과글을 올렸고 이후 실제로 노무사와 헤드헌터를 만나 성실하게 컨설팅 받는 모습을 유튜브에 공개하기도 했다.

강민경은 영상에서 “노무사와 만나 놓치거나 뒤처진 것은 없었는지 꼼꼼하게 컨설팅받았다”며 “이번 기회에 인사 및 노무 제도를 다 점검하는 게 맞다. 정신이 바짝 차려졌다”고 밝혔다.