김은경 혁신위원장 선임으로 닻을 올린 더불어민주당 새 혁신기구가 그동안의 회의론을 딛고 순항할 수 있을지 관심이 쏠린다. 부위원장 및 위원 선임 등 후속 작업과 혁신위의 권한과 의제를 놓고 갈등 요소가 산적한 상황이기 때문이다. 내년 총선을 앞두고 민주당의 도덕성 논란을 잠재우고 당 쇄신 작업을 성공적으로 지휘해야 할 혁신위의 성패는 인적 구성과 권한 등에 달렸다는 분석이 나온다.

16일 정치권에 따르면 김은경 위원장 임명 직후 위원 구성 등에 대한 논의가 오가고 있지만 구체적인 인선 원칙과 내용에 대해서는 베일에 싸여 있다.

일각에서는 혁신위원에 내·외부 인사를 절반씩 선임하거나, 최고위의 외부 인사 추천과 의원 선수별 내부인사 추천 등을 통해 위원을 구성할 수 있다는 의견 등도 제시되고 있다. 다만 구체적인 인선에 관해서는 지도부를 중심으로 한 의견 수렴 과정이 수반될 것으로 전망된다.

아직 윤곽조차 나오지 않은 혁신위 실체에 회의론이 덧대지는 분위기가 감지되기도 한다. 특히 위원장 선임 과정에서 계파 간의 신경전이 직전까지 이어진 상황이라 위원 인선 과정에서도 계파 간 갈등이 재현될 수 있다는 전망도 나온다. 위원 개인의 성향을 친명(친이재명) 또는 비명(비이재명)으로 분류하면서 혁신위 체제에 힘을 싣거나 혹은 힘을 빼려는 계파별 의도가 부딪칠 수 있다는 것이다.

혁신 기구의 위상도 정립해야 된다. 비명계는 혁신위원장에 이 대표와 버금가는 전권을 부여하고 이 대표 체제에 대한 평가를 주도해야 한다고 주장하지만, 친명계 일각에서는 지도부를 넘어서는 권한은 부여하기 어려운 것 아니냐는 의견이 주를 이룬다.

이세진 기자


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