신입사원 10명 중 4명, 상사 눈치 보느라 퇴근 못해

[헤럴드 용산·동작=권지나 기자]신입사원들이 가장 힘들어 하는 것을 조사한 결과, ‘상사 눈치를 보느라 퇴근을 못하는 것’ 이 제일 힘든 것으로 나타났다. 조사는 취업포털 잡코리아가 웰던투와 함께 남녀 직장인 697명을 대상으로 한 결과로, 해당 설문에는 입사 1년차 신입사원242명, 2년차 이상 직장인 455명이 참여했다.

입사 1년차에 해당하는 신입사원들에게 직장생활을 하면서 가장 힘들었던 것이 무엇인지 에 대해 질문하자 ‘상사 눈치가 보여 퇴근 못할 때’가 응답률 41.3%로 1위를 차지했다. 이어 △선배와 동기 등 직원들과의 갈등(33.5%) △억지로 참여해야 하는 회식과 주말 야유회 등 사내 행사(32.2%) △다른 부서에 업무 요청할 때(29.8%) 순이었다. 다음으로 2년차 이상 직장인은 ‘선배와 동기 등 직원들과의 갈등’이라 답변한 이가 42.2%로 가장 많았다. 이어 △상사 눈치가 보여 퇴근 못할 때(41.5%) △억지로 참여해야 하는 회식과 주말 야유회 등 사내 행사(33.0%) △다른 부서에 업무 요청할 때(23.7%) 순으로, 신입사원 때 어려웠던 점은 연차가 쌓여도 어려운 것으로 조사됐다. 또한 1년차 신입사원에게 가장 많이 한 실수를 묻자 ‘누가 누군지 몰라서 생긴 인사 실수’가 38.0%로 가장 높은 응답률을 보였다. 다음으로 △업무 프로세스 관련 잘못(37.2%) △전화 응대 관련 실수(26.4%) △지각 등 근태 관련 잘못(15.7%) 등의 답변이 있었다. 2년차 이상 직장인의 답변도 이와 비슷했다. 신입사원 당시 가장 많이 한 실수 1위는 인사 실수(40.4%)였으며 △전화 응대 관련 실수(31.4%) △업무 프로세스 관련 잘못(30.3%) △지각 등 근태 관련 잘못(18.5%) 순으로 나타나 신입사원들과 큰 차이가 없었다. 한편 2년차 이상 직장인의 37.1%는 신입사원이 잘못을 저질러 놓고도 반성의 기미가 전혀 없을 때 ‘요즘 신입사원, 정말 개념 없다’라고 생각하는 것으로 나타났다. 또 △스스로 찾아볼 생각은 않고 쉬운 것도 물어볼 때(35.4%) △밥 먹듯이 지각할 때(30.5%) △너무 당당하게 개인사정으로 사내 행사 불참할 때(16.7%)도 ‘개념이 없다’는 의견이 뒤를 이었다. 이에 최창호 잡코리아 좋은일 연구소 운영위원장은 “잘못이나 실수는 인간이라면 누구나 저지를 수 있는데 신입사원이라면 더욱 그렇다. 실수를 했으면 반성하고 자신을 돌아보는 계기로 삼기를 바란다”며 “회사에 잘 적응하기 위해서는 사내 직원들의 이름과 직함, 얼굴을 빨리 외우도록 노력하는 것이 좋다”고 조언했다.