[헤럴드경제] 최근 5년 사이 300인 이상 대기업에서 일하는 정규직과 비정규직 근로자 임금 차이 최대 4.2배까지 벌어진 것으로 나타났다.

25일 이자스민 새누리당 의원이 고용노동부가 제출한 2009∼2013년 임금현황 자료를 분석한 결과, 최근 5년 사이 300인 이상 기업의 상용직 근로자(정규직)와 임시일용직 근로자(비정규직)간의 월평균 임금격차는 3.5∼4.2배에 달했다.

3.5배 차이가 난 2011년에 300인 이상 기업서 일하는 상용직과 임시일용직의 월평균 임금은 각각 427만3000원, 120만80000원이었다. 4.2배 격차를 보인 2010년에 상용직과 임시일용직의 임금은 각각 429만1000원, 102만5000원으로 조사됐다.

특히 300인 이상 기업의 경우 임금 격차가 줄어들다 최근 다시 증가세를 보이고 있다. 상용ㆍ임시일용직 간 연도별 임금 격차는 2009년 3.8배, 2010년 4.2배, 2011년 3.5배, 2012년 3.7배, 2013년 3.8배를 기록했다.

같은 기간 5인 이상 300인 미만 기업의 상용직과 임시일용직 간의 임금은 2.1∼2.5배 차이가 났다. 최대 격차를 보인 2010년에 상용직과 임시일용직의 임금은 각각 269만9000원, 105만9000원이었다.

규모별로 보면 임시일용직의 임금은 300인 이상 기업과 5∼299인 기업간에 큰 차이가 없었던 반면 상근직의 임금은 300인 이상 기업이 5∼299인보다 2배 안팎 많았다.

최근 5년간의 임금상승액도 상용직과 임시일용직 간에 차이가 났다. 300인 이상기업 상용직의 임금 상승액은 64만9000원이었으나 임시일용직은 19만원에 그쳤다. 5∼299인 기업의 경우 상용직과 임시일용직의 임금 상승액은 각각 38만1000원, 31만6000원으로 상대적으로 차이가 적었다.

이 의원은 “임시일용직 근로자 임금은 규모와 상관없이 4인 기준 최저생계비에 30만원 이상 모자라는 것으로 파악됐다”며 “정부가 추진하는 내수 경제 활성화와 서민 생활 개선을 위해 근로자의 실질소득을 높이는 실효성 있는 대책이 필요하다”고 강조했다.