[헤럴드경제=신대원 기자] 지난해 방위사업비리로 몸살을 앓았던 방위사업청이 대대적인 인적쇄신 작업에 나섰다.

방사청은 6일부로 청 전체 104개 과장급 직위의 54%에 이르는 56개 직위자를 교체하는 등 대폭적인 인사를 단행했다고 5일 밝혔다.

방사청은 작년 11월 취임한 이후 조직진단을 마친 장명진 방사청장이 이번 과장급 인사에서 방산비리 요인의 구조적 문제를 개선하고 사업관리와 정책기능 융합을 통한 조직 혁신에 가장 큰 중점을 뒀다고 소개했다.

이에 따라 방사청 사업관리본부의 현역군인 팀장 비율은 70%에서 50%로 낮아졌으며 기동(육군)과 함정(해군), 항공(공군) 등 3개 핵심 사업부의 해당 군 팀장 비율도 70%에서 30%로 크게 떨어졌다.

특히 통영함 납품비리로 논란이 됐던 함정사업부의 경우 8개 팀장의 보직이 기존에는 해군 6명, 공무원 2명이었으나 해군 2명, 공무원 4명, 육·공군 2명으로 대폭 조정됐다.

방사청은 이에 대해 객관적인 사업추진과 예비역들의 로비창구를 차단하기 위해서라고 설명했다.

방사청 관계자는 “방사청 개청 후 9년간의 다양한 전문지식을 쌓은 사업관리 경험자와 기술분야 전공자 등 우수 공무원들을 사업관리본부로 우선 배치해 사업의 안정성과 전문성을 보강하도록 했다”며 “담당급 전보시 과장급 인사를 고려해 현역군인을 균형있게 보임하고 상호 보완적인 업무수행이 가능하도록 할 예정”이라고 말했다.