1~2개월 인턴십 거친후 채용 정규직 채용 우대형도 운영

현대차, LG, 롯데 등 10개 그룹의 40개 계열사가 내년 1월부터 정규직 전환형 인턴제 또는 정규직 채용 우대형 인턴제를 운영할 계획인 것으로 조사됐다. 전국경제인연합회는 주요 10개 그룹의 2016년도 동계 인턴 선발 공고 현황을 조사한 결과 이같이 나타났다고 22일 밝혔다.

전경련에 따르면 현대차, LG, 롯데, GS, CJ 등 8개 그룹은 인턴 중에 평가 우수자를 정규직으로 전환해 채용하는 ‘정규직 전환형 인턴’을 선발한다. 또 포스코, 한화 등 2개 그룹은 공채 지원 시 서류전형을 면제해주는 등 ‘정규직 채용 우대형 인턴’을 뽑기로 했다.

그룹별로는 현대차그룹의 경우 현대자동차, 현대오토에버 등 2개 계열사에서 인턴을 선발한다. 현대자동차는 연구개발, 파이롯트(선행제작공정), 플랜트운영, 플랜트기술 등 4개 직군에서 정규직 전환형 인턴을 채용할 계획이다. 참가자는 내년 1∼2월 7주간 인턴 신분으로 현대차연구소(수도권, 남양)와 현대차 플랜트(울산, 아산, 전주) 등지에서 일한다. 근무기간 동안 우수한 평가를 받은 사람은 정규직으로 전환된다.

LG그룹은 LG전자, LG CNS 등 2개 계열사에서 인턴을 뽑는다. LG전자는 생활가전및 H&A사업, VC(전장부품)사업, 생산기술원, 한국영업 등 4개 직군에서 10여 명의 정규직 전환형 인턴을 채용한다. 내년 1∼2월 두 달간 인턴십을 한 뒤 임원면접을 통해 이 중 약 50%를 정규직으로 전환하기로 했다.

롯데그룹은 식품(롯데제과, 롯데칠성음료, 롯데푸드, 롯데리아), 서비스(롯데정보통신), 유통(롯데백화점, 롯데마트, 하이마트, 롯데면세점, 롯데슈퍼, 코리아세븐, 롯데홈쇼핑, 롯데닷컴), 건설· 제조(롯데건설, 캐논코리아비즈니스솔루션), 금융(롯데카드, 롯데캐피탈, 롯데멤버스) 등 5개 부문에서 400명의 정규직 전환형 인턴을 선발할 예정이다. 내년 1∼2월 인턴십을 거친 뒤 평가 우수자로 선정된 50~60%가 정규직으로 전환된다.

포스코그룹은 포스코, 포스코에너지, 포스코켐텍 등 3개 계열사에서 인턴을 선발한다. 포스코는 이공계(생산기술, 설비기술, 공정물류, 환경안전, 토건설비 등 5개 분야), 인문계(마케팅, 재무, 구매, 경영지원 등 4개 분야) 2개 직군에서 채용 우대형 인턴을 뽑을 예정이다. 내년 1∼2월 4주간 인턴십에서 평가우수자는 서류전형에서 가산점을 받는다.

윤재섭 기자/


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