［헤럴드경제=김재현 기자］한동우 신한금융그룹 회장이 8일 신한은행 연수원을 찾아 신입사원 406명앞에 섰다. 신입사원들을 대상으로 직접 특별강연을 통해 그룹의 가치를 이해시키고 인생 선배로서 조언을 하기 위해서다.

한 회장은 1시간 반에 걸친 특강을 통해 “기업문화는 그 기업의 색깔이고 신한도 고유의 ‘신한 문화’가 있다. 각자의 다양한 개성과 가치관을 잘 살리면서 그 기본가치를 잘 지켜 나가야 한다”며 기업문화의 중요성을 강조했다. 또 “이제는 금융인으로서 신한인이 추구하는 그룹의 미션인 ‘미래를 함께 하는 따뜻한 금융’을 통해 고객과 우리 사회가 상생할 수 있는 방법을 찾고, 내가 하는 일이 세상을 이롭게 한다는 자부심과 사명감에서 업에 대한 보람을 찾기 바란다”고 당부했다.

인생 선배로서 한 회장은 ▷자신의 선택을 믿고 끈기 있게 노력하라 ▷묵묵히 자기 일을 하며 실력을 키워라 ▷ 인생에서 만난 상대와의 ‘인연’을 소중히 생각하라 는 내용을 당부하고 신입사원들과 일일이 악수를 나누며 연수생 각자가 신한의 주인공으로서 자신의 스토리와 동료들과의 소중한 추억 등을 채워 나가라는 의미로 디지털 액자를 선물했다.

신한금융그룹은 각 그룹사에서 채용한 신입사원 406명을 대상으로 지난 12월 7일부터 11일까지 4박5일간 경기도 기흥에 위치한 신한은행 연수원에서 그룹 신입사원 공동연수를 실시하고 있다.

신입사원들은 이번 공동연수를 통해 신한금융그룹 및 은행업, 카드업 등 각 자회사의 업에 대한 이해의 폭을 넓히고, 다양한 프로그램을 함께 하며 신한의 가치 체계인 ‘신한WAY’를 체득할 수 있는 시간을 갖는다.

이번 그룹 공동연수가 끝나면 각 그룹사별 특성에 맞는 개별 연수가 4주~10주간 이어질 예정이라고 그룹측은 밝혔다.