[헤럴드경제=원승일 기자] 이기권 고용노동부 장관은 12일 “고용부 산하 공공기관부터 직무능력과 성과중심의 인력운영으로 노동개혁이 현장에서 실천되고 확산되는데 솔선수범해야 한다”고 강조했다.

이 장관은 이날 고용부 산하 공공기관장 정책협의회를 열어 이 같이 주문했다.

이 장관은 ‘일반해고 지침’과 ‘취업규칙 지침’ 등 정부의 2대 지침에 대한 후속조치를 설명하며 산하 기관들부터 노동개혁에 적극 동참해 줄 것을 당부했다.

이 장관은 “정년 60세 시대를 맞아 임금체계와 인사관행을 능력ㆍ성과 중심으로 전환하는 것은 이제 선택이 아닌 필수”라며 “노동시장 개혁의 일환으로 발표한 2대 지침은 현장 노사가 함께 임금ㆍ근로시간 등 근로조건, 채용에서 퇴직관리에 이르는 인력운영 제도 전반을 능력과 성과 중심으로 개선해나가는 나침반 역할을 할 것”이라고 말했다.

현재 고용부 산하 공공기관은 근로복지공단과 한국산업인력공단, 한국산업안전보건공단, 한국장애인고용공단, 한국고용정보원, 한국승강기안전기술원, 한국사회적기업진흥원, 노사발전재단, 학교법인한국폴리텍, 한국기술교육대학교, 한국잡월드, 건설근로자공제회 등 12곳이다.